公司员工宿舍管理制度(范本)

《公司员工宿舍管理制度(范本)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、公司员工宿舍管理制度(范本)宿舍管理制度范本一为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,依据公司宿舍的实际状况,特制定本规定。一、员工入住1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可支配宿舍,本公司宿舍只供应给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。2.有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发觉要马上报告,并准时采取有效措施。3.住宿舍的员工必需听从公司支配的房间和床位,未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响,影响他人休息。2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大

2、功率电器。3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。4.严禁损坏公共物品,破坏公共设施。5.严禁私藏公共物品,贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。-5-7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。8.严禁饲养任何动物。三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制,负责人支配宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施,申报日常修理,检查排解安全隐患,支配入职人员床位,清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。2.宿舍内的卫生值日支配,制定后形成文档。3.宿舍全体人员根据支配的值日表轮番充

3、当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提示各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。四、物品管理1.宿舍配备的设施物品,由公司支配的负责人进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏准时报公司修理。4.宿舍内非私设施,不准私自搬离,否则从工资中作价扣出。5.宿舍内个人物品须按规定摆设,不许

4、乱挂、乱放,珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管,如有丢失,责任自负。-5-6.辞职或解聘人员在办理离职手续后,三日内须搬离宿舍,离职人员搬出宿舍时,由宿舍长组织相关人员在场,确认均系个人物品,赐予放行,汇报公司,予以结算工资。宿舍管理制度范本二一、目的:员工宿舍是公司依据工作需要为员工配备的,公司视需要支配员工统一入住,为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、安静的生活、休息环境,依据我公司的实际状况及宿舍所处的特别周边环境,制定本规定,各部门及入住员工必需遵守。二、范围:公司全

5、部住宿员工。