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1、工会财务管理制度第一章总则1.为了规范学校工会的财务行为,加强财务管理,提高工会经费的合理、有效的使用,使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中,更好地担负起自身的各项基本职能。依据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》X县教育工会有关规定,结合学校工会实际,特制定本制度。2.学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下,依据国家的有关法律、法规和财务规章制度,坚持依法理财、规范操作,确保工会经费运作合理、合法、安全有效,保障校工会的各项活动正常开展。3.工会财务管理主要任务是:依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算,对预算执行过程中进行掌握和管理,合理配
2、置资源,保证工会在事业活动经费的合理,合法和有效性。4.学校工会财务管理原则:坚持依法理财原则,坚持民主管理原则,坚持工会主席负责制原则,坚持手续完备原则,坚持勤俭节省原则,坚持预算管理原则,坚持收支两条线原则。第二章管理机构及职责-8-5.工会财务实行“统一领导,集体管理”体制,财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制,超出500元权限及其他工会重大决策,重大投资事项需工会委员会争论,同意后报请主管校领导和上级工会批准后,方能执行。6.学校工会必需设置独立会计帐户,担当财务工作人员,原则上应持证上岗,会计、出纳、经审不能由同一人担当,专心履行工会财务管理职责。第三
3、章工会预算管理7.工会依据本年度的工作规划,任务及重大活动、项目,在分析上年预算执行状况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。8.工会应坚持“量入为出,收支平衡”的预算编制原则,收入预算坚持积极稳妥,支出预算坚持统筹兼顾,保证重点,勤俭节省的原则。9.工会年度预算应由学校工会委员会集体争论后共同审定。10.工会财务不得编制赤字预算。如要调整预算或遇特别状况需追加预算时,须经工会委员会集体争论报学校分管领导,同时上报县教育工会审核批准后方可追加。第四章工会收入管理11.会费收入,工会会员每年按本人工资额(包括岗位工资和薪级工资)的0.5%向工会组织缴纳的会员费,学
4、校工会每年初按行政转来的会费数额入帐,工会用来开展各项工会会员活动项目,不得用于其他。12.上级补助收入,是上级工会拔入的指定项目收入,如建设“教工之家”购买文体设备等项目内容。-8-13.行政补助收入,是学校行政赐予工会的补助款,包括基建、修理、帮困、教师暑期疗养活动等项目,做到专款专用。14.其他收入,是上述规定以外的各项收入。如:投资收益,捐赠收入、利息收入等等,其
