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时间：2021-12-19
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1、职业病危害防治责任制度范本1.目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,实现公司所确定的职业健康安全目标,促进企业的经济发展,依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,特制定本制度。2.适用范围本公司各单位3.术语/定义3.1职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3.2职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害
2、因素。3.3职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特别生理和病理状态。3.4有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。4.组织机构与责任-13-设立职业健康管理工作领导小组,总经理全面负责职业危害防治工作。管理部经理依据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构详细组织实施各项职业危害防治工作,详细职责:4.1组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行。4.2依据公司机构设置,明确各部门、人员职责
3、。4.3制定公司年度职业危害防治计划与方案,并组织详细实施,保证经费的落实和使用。4.4直接领导公司职业危害防治工作,建立公司职业健康管理台帐和档案。4.5组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治学问培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、嘉奖,对违章者、不履行职责者进行批评教育和惩罚。4.6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展状况,对查出的问题准时研究,制定整改措施,落实部门按期解决。4.7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关状况的汇报,准时采取措施。4.8对公司内发生职业危害事故采取应急措施,准时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关
4、责任人予以严肃处理。4.9对公司的职业危害防治工作负直接责任。4.10各层级职业健康管理工作职责见第三章。-13-职业病防治组织机构组织职务姓名性别部门行政职务受过何种职业卫生培训和教育专兼职备注主管男管理部经理公司职业卫生培训是分管男制造部经理公司职业卫生培训是-13-男质管部经理公司职业卫生培训是
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