采购高经理岗位职责任职要求

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1、采购高经理岗位职责任职要求选购高经理岗位职责1、选购管理:组织实施产品选购;对选购合同的执行过程进行监控,并协调处理合同执行过程的突发事件;2、供应商管理:负责组织建设供应商管理体系;开发合格供应商,对供应商进行评定并建立供应商管理档案;3、成本掌握管理:依据公司相关财务制度及公司利润指标要求,对选购成本进行预算及分解;4、审核年度各部门的选购计划,统筹策划和确定选购内容;5、部门内部建设。任职资格:1、大专及以上学历,电子类、管理类、物流类相关专业优先;2、熟识选购管理业务流程;熟识JPC管理流程3、熟识招标和选购流程,

2、熟识供应商评估、考核,熟识相关质量体系标准;4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的商务谈判、人际沟通能力,团队协作能力、成本意识强;5、具备较强职业道德素养。6、具有至少2年以上的汽配行业工作经验,不满意招聘条件者请勿投简历选购高经理岗位篇2：产品工经理岗位职责任职要求产品工经理岗位职责岗位职责:1.负责集团氟化工产业的布局和规划2.负责氟化工产业方面的战略项目的调研和前期实施-4-职责要求:1.氟化工/含氟材料5年以上的工作经验;2.技术前瞻研究、市场、营销、行业研究等相关岗位;3.能够适应多地工作;4.能够

3、独立从规划、开发到运营的全流程。产品工经理岗位篇3：产品群经理岗位职责任职要求产品群经理岗位职责职责描述:1、依据公司营销战略与策略,策划产品发展规划及组合策略,制定年度产品线营销计划,包含销售计划、客户开发计划、促销计划、品牌发展计划、渠道发展与优化计划、价格管理计划、终端发展计划,提出产品研发立项的需求,推动所需产品立项,分析阶段性市场与销售进度数据,汇总并提出和落实改进的措施;2、对产品线的产品学问、内容,品牌的形象进行研究,策划更具效果的产品学问、内容,品牌形象等,并组织实施;3、组织实施产品线重大促销活动,管理重

4、大促销活动的实施过程,确保实现既定效果;4、对产品线的渠道发展依据优化策略与计划,推动渠道发展与优化,评估优化的效果;5、组织物色外部合适产品,分析并导入必要的新品,以实现产品线发展策略的落实;6、组织调研与把握竞品的市场与销售信息,准时提出应对性策略,以保证产品线各类产品的竞争力;-4-7、组织对产品线的价格进行维护,策划价格调整与实施管理;对产品线的组合定价策略进行管理;8、组织策划有效的终端发展与管理策略,形成方案并推动实施,确保终端形象符合公司整体营销策略;9、定期向上司汇报产品线的营销策略与营销计划的实现状况。