人力资源管理心得体会

《人力资源管理心得体会》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、★精品文档★人力资源管理心得体会学习人力资源管理的几点心得叶2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10★精品文档★人力资源管理心得体会学习人力资源管理的几点心得叶2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10★精品文档★人力资源管理心得体会学习人力资源管理的几点心得叶2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10★精品文档★人力资源管理心得体会学习人力资源管理的几点心得叶2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10★精品文档★伟人力资源管理心得体会人力资源培训心得---？？尊敬的领导各位同事

2、下午好，今天我很高兴站在这里和大家分享的前些日子在？？？？？举办的《培训管理人员综合能力提升》培训的心得体会首先感谢厂领导为我提供了这次难得的学习机会2011年5月20日-6月3日，我参加了由？？？？人力资源有限公司承办的？？油田？？公司《培训管理人员综合能力提升》15天的培训，培训席间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍，并结合讲解的内容，通过剖析针对性的案例，有效的提高了我对人力资源管理方面的认识现将本次学习的心得体会小结如下：一、认知人力资源人力资源学问的博大精深通过这次培训，像是打开了通往大千世界的一扇窗，感受到了人力资源管理学问的博大精深，任何一个人要成为某方面的

3、专家，必定是付出了巨大的努力，在无数次的学习、探索、思考、领悟中提升和积累，才有一次精彩的输出，通过学习，感触最深的是人力资源管理系统化从年初的培训规划、培训前的问卷调查、培训中的精心安排，以至培训后的总结应用，都经过了周全的考虑和细致的安排，保证了培训效果的最大化认真审视了自己目前工作状态，身上学习人力资源管理的心得体会经过一个学期的人力资源管理的学习，不管是在人管的专业理论还是在企业管理、企业发展方面等等相关知识方面，感觉自己受益良多在课程之外，我还看了不少人力资源管理方面的案例和书籍其中，有一篇专门写给从事人事管理工作者“如何育人用人留人的十一个定律”，其中有几个著名的定律让我

4、印象最为深刻、感触最深接下来我就将其分别结合到我们人力资源管理的部分重要的板块结合自己的理解对一些观点做一些归纳与分享，谈谈这一学期人力资源管理的学习心得学习人力资源心得体会充分发挥人力资源作用提高企业管理水平，管理是企业实现目标的关键，特别是现代大型企业更需要科学的管理手段，现代管理发展趋势有四点：一是战略化趋势；二是信息化趋势；三是人性化趋势；四是弹性化趋势而人力资源管理是企业管理的核心内容一、管理是一门科学也是一门艺术：随着高科技的发展和社会的进步，现代管理更加强调管理的软化，重视管理的艺术企业管理不仅需要“理性”，需要“条条框框”，需要“硬”因素；同样也需要“非理性”，需要“

5、软”因素管理一词有管辖、控制、处理的意思所谓管理，就是管理者为了达到一定目标而对系统进行控制的活动也就是通过计划、组织、调节、监督等一系列控制活动，以达到预期的目标“艺术”是用形象来反映现实的一种社会意识形态，“艺术”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10★精品文档★一词，常常给人一种美的感觉管理艺术是管理者分析问题、解决问题的智慧、才能和技能它是指管理活动中的创造性的管理技能、管理技巧；是指管理者的灵活策略、独特方式、恰当手段、巧妙的方法管理艺术是非常微妙的东西，是管理者智慧、才能、经验和胆略的综合体现，是管理者运用知识、经验和智慧去做好管理工作的一种

6、能力，它表现管理者处理和解决问题的熟练程度和水平管理工作既是一门科学，又是一门艺术社会主义现代化建设，特别是现代化的大生产，管理工作千头万绪，管理者要做管理工作，就必须提高管理艺术水平提高管理艺术水平，是管理工作有效性的直接要求，是管理者实现管理职责的重要保证，是管理者的要诀一个企业要想成功，必须注意以下几点：1、企业战略长远性和适时性的统一2、企业规模要与企业自身的资源相匹配3、强有力且团结的领导班子4、品牌战略是企业成功的重要手段5、人才和员工的参与是企业成功的重要砝码6、创新是企业发展的灵魂二、人是企业的灵魂：人才和员工的参与是企业成功的重要砝码无论是在工厂、企业哪一个单位都离

7、不开人，从社会发展来看，朴素的社会学认为人是万物的主宰，管理学应该从人入手而在现代企业的建设和管理中，人才的管理始终是一个关键的环节人才管理包括招聘、培养、配置、激励和绩效考核等内容我国正在从计划经济向市场经济转变传统的由国家统一调配的人和管理体制正在向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变人才可以自由流动，企业和个人有了双向选择的机会企业从被动地接受国家配置人才转变为真正自由用人单位个人从被动地服从国家分配转变为可根据自由意愿自由择业的劳动者在相对于从前