劳动护品用品发放和管理制度

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1、劳动护品用品发放和管理制度为保障员工安全生产,加强劳动保护,合理使用劳动护品,特制定本制度:1.各类劳动护品由公司办公室统一购买并进行管理,由生产部､库区集中发放,发放部门要建立个人领用卡(或档案),领用者要在卡在签名｡2.购买劳动护品要本着实用､耐用的原则,切实起到保护职工健康的作用｡3.严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放｡4.劳动护品是保障员工健康安全的维护品,生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品,不得将劳动护品变为家庭福利｡5.如遇特殊情况,需用特殊劳动护品时,使用单位要提出申请,经总经理审批后配置｡6.生

2、产部根据岗位不同或岗位调整情况,在规定的范围内,灵活掌握发放岗位及标准｡7.新入厂员工试用期满后可享受劳动护品,离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交,办好各项交接手续后方可离厂｡8.本制度可根据实际时行修改完善｡