入党积极分子十八届六中全会思想汇报2016年

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1、精品文档入党积极分子十八届六中全会思想汇报2016年党风政风关系党和政府的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，以下小编为大家提供入党积极分子十八届六中全会思想汇报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。入党积极分子十八届六中全会思想汇报范文(一)尊敬的党组织：习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话，从党和国家战略全局高度，强调全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治，要求各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。这些重要论述，深刻阐明了全面从严治党的责任主体、主要内容和关键举措，明确回答了全面从严治党由谁抓、抓什

2、么、怎么抓等重大问题。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是始终坚持主责就是首责、守土必须尽责，切实肩负起全面从严治党主体责任，推动全面从严治党战略部署在本地区本单位落细落实。必须担负的重要政治责任2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策。管党治党责任在党委，关键靠担当。新修订的《中国共产党纪律处分条例》适应全面从严治党新要求，首次明确各级党组织在全面从严治党中负有主体责任

3、。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的深化;是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。对各级党员领导干部特别是党委(党组)书记来说，落实主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。必须增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，坚定四个足够自信，向以习近平同志为总书记的党中央看齐，紧跟中央全面从严治党战略部署，在履行主体责任上做到认识足够清醒、思想足够自信、行为足够坚定、措施足够有力，自觉做中央满意、党员认同的管党治党、从严治党书记。必须清醒认识到全面从严治党是我们党立下的军令状，在四个全面战

4、略布局中起重要保障作用，切实增强从严管党治党自觉性。必须清醒认识到我们党面临的四大考验、四种危险是长期的复杂的，为人民服务是永恒的、没有止境的，切实增强全面从严治党永远在路上的意识，始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严。必须牢固树立不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职的意识，以舍我其谁的政治担当和铁面包公的浩然正气，层层压实责任，级级传导压力，实现责任体系全覆盖、无死角，以严肃问责推动责任落到实处，坚决防止口号喊在党委、工作还在纪委，对全面从严治党作壁上观、当甩手掌柜现象发生。必须深刻领会全面从严的丰富内涵，把对党员干部的关心爱护体现在

5、严格要求上，贯穿到日常监督管理中。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档坚定执行和捍卫党规党纪全面从严治党，严要有标准，治要有依据。党的纪律就是党员行为的基本标准、管党治党的基本依据。党委履行全面从严治党主体责任，要把严明纪律作为总抓手，当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者，确保全体党员上下同心、同向发力、同频共振。始终围绕加强党的领导这个核心，把严明政治纪律摆在首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来。始终立足全面这个基础，做到既紧盯政治纪律又全面执行六项纪律，既突出关键少数

6、又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织、全部党员的全面覆盖。始终坚持从严标准，旗帜鲜明、理直气壮地支持纪检监察机关监督执纪问责，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持露头即查、即发即查的高压态势。始终坚持高悬巡视利剑，强化党内监督，聚焦发现问题、形成震慑，寸土不让、一步不松，决不让腐败分子有藏身之地。从严匡正选人用人风气2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档习近平总书记深刻指出，党委的主体责任，主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。选人用

7、人管人，既是全面从严治党的重要内容，也是党委职责的重要方面，还是党委履行全面从严治党主体责任的关键举措。必须树立正确用人导向，坚持好干部标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把德作为第一标准，把廉作为基本条件，把绩作为重要依据，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，坚决甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起;对个人

8、有关事项报告不实、违规兼职、裸官等问题，发现一个及时调整处理一个，从源头上预防和遏制带病提拔带病上岗带病在岗。必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问