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1、前台双休岗位职责岗位职责:1、协助领导做好年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道;3、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);4、领导交办的其它事情任职资格:1、为人正直无不良嗜好;2、大专毕业文化程度;本司看重个人素养和综合能力,学历神马的其实都是浮云!3、性格开朗,擅长言语表达;假如你连话都不敢说,那本司推荐你还是看看其他公司招聘职位吧。4、娴熟运用办公软件,Excel、Word、5、有经验者优先录用、工作内容:职位要求:职位信息岗位职责:1、协助领导做好年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、维护招聘渠道,并拓展
2、新的招聘渠道;3、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);4、领导交办的其它事情-6-任职资格:1、为人正直无不良嗜好;2、大专毕业文化程度;本司看重个人素养和综合能力,学历神马的其实都是浮云!3、性格开朗,擅长言语表达;假如你连话都不敢说,那本司推荐你还是看看其他公司招聘职位吧。4、娴熟运用办公软件,Excel、Word、5、有经验者优先录用、篇2：周末双休岗位职责线上分销经理博怡(深圳)净水科技有限公司博怡(深圳)净水科技有限公司,BWT,博怡,博怡岗位职责:1、负责公司旗下产品在天猫、京东等网络平台分销渠道体系的开发、维护;2、制定分销策略,对公司线上产品进行管理,
3、负责产品线配置工作,确保分销流程的流畅和规范的运作;3、管控维护好品牌在网上的价格体系,使品牌在网上健康发展。4、销售数据及资料的整理,定期制作报表,依据销售状况策划促销活动,提升业绩,分销活动提交等;5、分销渠道的有序管理和拓展及分销商产品监管。任职资格:1、5年以上电子商务实践经验,3年以上线上分销工作经验;-6-2、具备较强的渠道沟通能力和谈判能力;3、熟识市场动态,了解市场需求变化,能制定分销策略,并为分销商供应详细的支持措施,协助分销商成长。公司福利:1、周末双休7.5h/天弹性上下班;2、入职当月即购买五险一金;3、节日福利(端午、中秋等);4、转正即可享受带薪年假、带
4、薪病假;5、公司年度目标达成即可获得2个月年终奖;6、优秀团队及优秀员工有机会获得欧洲总部参观旅游机会;7、年度体检、婚育礼金;、长期服务奖、伯乐奖;8、月度下午茶、社群活动----丰富多彩的员工活动;9、部门团建经费每月都有,集体outing说走就走;10、定期英语培训,大咖共享;11、产品内购优待、加班餐福利;12、更多好玩,更多福利正在完善ing。篇3：双休猎头顾问岗位职责高端猎头顾问双休工作职责:1、对人才的发觉与引进,组织与人员调整,员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。3、熟识企业的招聘流程及各种招聘渠道。要求:-6-1、全
5、日制本科学历,男女不限2、工作态度端正,积极正向,具有很强的语言表达能力和组织协调能力3、抗压能力强,具有团队协作意识工作职责:1、对人才的发觉与引进,组织与人员调整,员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。3、熟识企业的招聘流程及各种招聘渠道。要求:1、全日制本科学历,男女不限2、工作态度端正,积极正向,具有很强的语言表达能力和组织协调能力3、抗压能力强,具有团队协作意识篇4：电销主管双休岗位职责电销销售主管(周末双休)岗位要求:1、90后,统招大专学历,男女不限,有销售团队管理经验;2、假如有电销或者网销经验,不要求有教育行业经验,3
6、、假如没有电销或者网销经验,要求有教育行业经验;4、1年以上销售团队管理经验,精彩的销售技能,有剧烈的业绩完成目标感;5、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。岗位职责:-6-1、带领在线销售团队(10人起步,能力越强,带的越多),制定并实施有效的销售计划,负责客户数据维护及安排,带领团队完成销售指标及任务;2、负责团队状况的报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;3、负责对团队成员进行产品和业务指导、专业培训,定期对员工进行绩效考核,提高销售过程的效率;4、培训新课程顾问,帮助快速进入工作状态。岗位要求:1、90后,统招大专学历,男女不限,有销售
7、团队管理经验;2、假如有电销或者网销经验,不要求有教育行业经验,3、假如没有电销或者网销经验,要求有教育行业经验;4、1年以上销售团队管理经验,精彩的销售技能,有剧烈的业绩完成目标感;5、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。岗位职责:1、带领在线销售团队(10人起步,能力越强,带的越多),制定并实施有效的销售计划,负责客户数据维护及安排,带领团队完成销售指标及任务;2、负责团队状况的报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;3、负责对
