医德医风考评制度

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1、医德医风考评制度一、医德医风考评标准医德考评基本标准分80分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分，也无扣分，则维持80分的基础分。基本标准分：1、救死扶伤，全心全意为人民服务；（10分）2、敬重患者人格和权利，为患者保守医疗隐秘；（10分）3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；（10分）4、遵纪守法，廉洁行医；（15分）5、因病施治，规范医疗服务行为；（15分）6、顾全大局，团结协作，和谐共事；（10

2、分）7、严谨求实，努力提高专业技术水平。（10分）加分项：1、主动参与各种突发大事的医疗抢救工作；2、听从指令，参与援外医疗队；3、主动参与"万名医师支援农村卫生工程'、"社区牵手行动'等卫生扶贫项目；4、收到患者的表扬信件、锦旗等；5、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部准时上缴的；6、自觉拒收病人及其家属赐予的"红包'、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部准时上缴的；7、在工作中责任心强、认真细致，准时发觉、指出他人的工作差错，从而避开消灭医疗差

3、错或责任事故的；8、有创造创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。减分项：1、不认真学习政治理论，无故不参与单位组织的各项学习、活动；2、无故迟到、早退、旷工；3、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不洁净、不挂牌上岗、语言不文明；4、泄露病人的医密，造成不良影响；5、被投诉服务看法差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象的；6、与服务对象发生争吵；7、违反规定私自外出行医的；8、有滥检查、滥用药、开大处方行为；9、有意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的；10、无正值理由不听从工作支配，或因工

4、作拖拉，不按时完成工作任务的；11、科室间或同事间闹不团结，工作受到严峻影响的；12、工作中消灭一般差错、未造成不良影响的。二、考评方法医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次。依据进行自我评价、科室评价、院部评价，最终确定等次。1、自我评价：医务人员依据《医德医风考评标准实施细则》，结合自己的实际表现，认真逐一对比检查，实事求是地进行自我评分。