严以律己专题研讨总结

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1、严以律己专题研讨总结同志们： 　　刚才，班子成员和XX等10位同志，围绕“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”作了主题发言和交流发言，大家的发言准备认真、分析全面、剖析深刻，既有理论深度和高度，还能够对照自身思想和工作实际，并且明确了下一步整改的方向和措施，我表示充分肯定。希望大家对查摆出的问题要高度重视，积极落实整改，确保“三严三实”教育在我们的工作中开花结果。下面，我就贯彻中、省和陕煤化集团要求，结合公司目前实际，讲五点意见： 　　党的各项规定和纪律是立党关键、执

2、政基础。强化政治纪律和规矩，在政治上严于律己，才能做一个政治上的“明白人”。如何做个“明白人”?大家要抓好四个关键点，第一个关键点：牢记宗旨意识，党员干部要带头履行义务职责，不计较个人得失，强化组织观念，遵守组织纪律，服从组织决定，接受组织安排，不跟组织讨价还价，自觉维护组织的纯净性。第二个关键点：强化立场意识。政治首先是讲立场的，这就要求我们任何情况下都要自觉维护党中央的权威，在思想上、行动上、言论上都与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。第三个关键点：心怀敬畏之情，严以律己要谦虚谨慎、

3、自警自律。要敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪。在工作中还要过好权力关、金钱关、人情关，始终保持头脑清醒，筑好自律“防火墙”。第四个关键点：树立规矩和纪律概念。党员领导干部讲规矩、守纪律，要始终把党纪国法这把利剑悬于头顶，在政治上用规矩和纪律明“方向”，在工作上用规矩和纪律促“有为”，在生活上用规矩和纪律树“形象”。大家注意到，关于毕福剑事件，近期国家新闻出版广电总局的定性是严重违反政治纪律，并责成中央电视台机关纪委依据有关规定严肃处理。 　　上面讲的是党和国家的规矩和纪律，具体到我们公司来讲，应该做

4、到以下三点：一是要慎言慎行。作为党员干部，我们要传递正能量，传递好声音，不能把自己混同于普通群众。话到口边留三分，办事三思而后行。特别是一些负面的、子虚乌有的小道消息或者事情，如果党员干部说了做了，就会像病毒一样快速繁殖和传播。职工传的时候会说，某某领导都说了怎么样怎么样，某某领导都怎样这样做了，影响非常坏。二是要按制度办事。公司的制度就是我们公司的政治规矩和政治纪律。我们的制度应该说是比较完善的，关键是要认真遵守。该请示请示，该汇报汇报，按流程走，不要自作主张、我行我素。比如我们明确要求一把手

5、离矿必须请假，可我们有的同志就是不执行。对于这类事情，纪委监察部门要严肃追究，刹住这股风气。三是要懂得规矩。要从待人接物、言谈举止、穿衣吃饭等细节方面注意，懂得最起码的规矩。我们是国企职工，不是自由工作者，不能我行我素、凡事跟着自己的感觉走，得符合大众的审美要求和规矩标准。 　　据不完全统计，现在全世界有大大小小的政党5000多个，而真正能够获得执政地位的也就有100多个。任何一个政党要想获得执政地位都是需要条件的，在不同的国家条件是不一样的，但是有一个条件是必须具备的，那就是人民群众的认同。用

6、小平同志的话讲，就是“老百姓高兴不高兴、满意不满意、答应不答应。老百姓高兴满意答应，这个党就能上台执政;如果老百姓不高兴不满意不答应，就不能执政，执政了也得下台”。作为煤矿企业的党员干部，必须怀着深厚的感情，多理解职工的艰辛疾苦，多思考降低职工劳动强度的办法，多解决职工的困难和难处。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。要经常深入到一线、深入到职工中，多听大家的呼声，针对职工提出的问题，不能漠视不理，而是要把职工的话题当做我们决策的议题，充分体现问政于民、问需于民、问计于民。前段时间有个别单位反映本单

7、位职工流失严重，跑来给公司要人，问题出在哪里?干工作没接地气，群众路线走的不到位，缺乏工作主动性和责任担当。王蒙在《诫贤侄》里有句话：不要老是到上面去呼救求援。周围十几个县都踏踏实实，就你这儿老出事，除了证明你不行又能说明什么呢?一点矛盾也不能消化，要你这个副县长做啥?这句话对于我们也是有指导意义的。最近我们在开展大走访活动，希望大家能够通过这次活动，不断增强我们同职工群众之间的感情，进一步检验我们“三严三实”主题教育成果。 　　在陕煤化集团上半年的经济运行分析会上，杨照乾董事长对XX的工作给予

8、了充分肯定，并对下一步的工作作了明确要求。这既是压力，也是动力;既是鼓舞，也是鞭策。XX目前处在爬坡过坎、追赶超越的新阶段，这就需要我们党员干部在工作中率先垂范，严于律己，变压力为动力，变被动为主动，变危机为机遇，变论道为实干。 　　一是要在勇于担当上严于律己。不观望、不懈怠，坚持发展第一要务。干工作要雷厉风行，说干就干，干就干好，不等不靠不要，给职工带好头。什么样的将，带什么样的兵。如果我们的党员干部凡事向领导伸手要，底下的人也会伸手向你要，时间长了，就会造就一批懒汉，形成一种等靠要的风气和文