大学生现状调查报告

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1、大学生现状调查报告一、研究背景大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。****5年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；****6年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。****市****区在市人事局的筹划下，自****6年实施“一村（社区）一名大学生计划”（以下统称村（社区）大学生）招考工作，在招考工作

2、始终坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，自****6年-****1年分六个批次共招录大学生“村官”75人次，社区大学生192人次。选聘生，是选聘高校毕业生到村任职的简称。又称大学生“村官”。系是特指从****8年开始由中央组织部牵头，各省委组织部负责实施的一项组织高校毕业生到农村任职的工程。****1年至今，****区共接收选聘生累计37人。从整体发展观察，我区村（社区）大学生及省选聘生工作开展时间还不算长，经验积累有限，加上建设内容复杂，发展迅速，正面临着紧迫的建设形势和任务。二、村（社区）大学生、省选聘生基本情况分

3、析（一）从数量上看第9页****区14个街道，据不完全统计，现“村官”在岗29人，社区大学生在岗65人，共计94人，有村（社区）大学生任职的街道比例为100%。有省选聘生37人，有选聘生任职的街道比例为85.7%。（二）从自然情况看1、年龄及性别结构：村（社区）大学生、省选聘生年龄普遍年轻化，出生年份主要集中在1980年-1990年时间段，尤其以85后为主；女村（社区）大学生55人，占村（社区）大学生比例为58.5%。女省选聘生29人，占省选聘生比例为78.4%。2、学历状况：村（社区）大学生中专科学历7人，占比例为7.4%

4、；本科学历79人，占比例为84.1%；研究生学历8人，占比例为8.5%。省选聘生中本科学历31人，占选聘生总数83.8%；研究生学历6人，占选聘生总数16.2%。3、政治面貌：村（社区）大学生中党员26人，所占比例为27.7%。省选聘生中党员32人，占选聘生总数86.5%；预备党员5人，占选聘生总数13.5%。（三）工作经历第9页村（社区）大学生、省选聘生大部分是应届毕业生，即使有工作经历的村（社区）大学生、省选聘生工作年限也都很短，村（社区）大学生、省选聘生群体的工作经验都不丰富。（四）服务期内管理招聘的前三批村（社区）大

5、学生与****明轮人才派遣有限公司签订劳动合同，确定大学生在基层服务期限为两年。****9年7月份前三批大学生人事关系从明轮派遣公司调入我区人才中心代理，第四、五、六批村（社区）大学生与我区劳动派遣公司签订劳动合同，服务街道与劳动派遣公司签订劳务派遣协议。省选聘生与区委组织部签订聘用合同，在村（社区）工作期限为两年。聘用期间不允许考取全日制研究生和脱产学习，不得到其他机关、事业单位、企业工作，必须在村（社区）工作，街道及以上机关不得借调使用。（五）从期满去向看服务期满，我区与村（社区）大学生办理了续聘（续聘期两年，期满后不再

6、续聘自主择业）、解约、调转等手续。据不完全统计，我区自****6年起共招录村（社区）大学生267人，103人解约，66人进入事业、公务员编制，4人去向不明。省选聘生中12人考取省委组织部选调生，占选聘生总数34%；1人考取定向公务员，占选聘生总数7%。24人仍在原所在村和社区工作，所占比例为64.9%。省选聘生期满去向三、村（社区）大学生、省选聘生工作整体评价（一）村（社区）大学生、省选聘生队伍适应能力强第9页****区招录大学生到村（社区)任职，都经历了一段时间的适应期，从开始抱着犹豫不定、试试看的心理，转向安心基层、逐步

7、适应、踏实工作，目前已经基本实现了由学生到基层干部的角色转变，表现除了较强的适应能力。调查结果显示，在被访对象选择“非常适应”和“能够适应”的分别为38.6%和58.9%，选择不适应仅占5%。在服务期内，大部分大学生都能安心在基层工作，没有提出要调动工作的。特别是家长对他们在村（社区）工作的态度，从不理解到理解、不支持到支持的转变。（二）村（社区）大学生、省选聘生工作态度积极主动一是熟悉村（社区）情况快。通过岗前培训，大学生对村产业发展、社区重点工作思路清晰，绝大多数对村（社区）基本数据、地理人文环境已基本熟悉。二是工作任劳

8、任怨。大部分大学生都有一种吃苦精神，工作上服从安排。三是主动深入群众。大部分大学生通过与基层干部群众打交道，深刻体会到，在村（社区）工作必须积极主动地融入到群众中去，脚踏实地，虚心向村（社区）干部和当地群众学习工作经验，因此在工作中能够做到从小事做起，从最基础的工作做起，主动与老百姓打交道