组织工作调研报告

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1、组织工作调研报告组织工作调研报告党的十八大强调，要全面提高党的建设科学化水平。组织部门是党的重要职能部门，提高组织工作科学化水平既是题中应有之义，也是组织部门发挥职能作用、服务科学发展的根本要求。推进组织工作科学化是一项系统工程和长期任务，既要立足当前又要着眼长远，既要突出重点又要整体推进，从锡盟组织工作的实践来看，关键是要坚持“两个紧扣”、推动“三个提高”、实现“两个确保”。一、准确定位，坚持两个“紧扣”第8页（一）紧扣中心工作，在服务大局中提高组织工作科学化水平。围绕中心、服务大局是组织工作的生命力所系和价值所在。组

2、织工作必须主动与中心工作全面对接、有效融合，才能更好地服务发展、体现价值、提升科学化水平。一要增强全局观。组织工作是党的建设的重要组成部分，担负着为各条战线、各个领域配置组织资源，为党的政治路线提供组织保证的重大使命。能否站在全局的高度谋划和做好组织工作，是衡量组织工作定位是否准确、成效是否显著的关键所在。**作为草原民族地区，在由畜牧业主导向工业主导的历史性转变进程中，组织工作始终紧跟步伐，牢固树立促进科学发展的用人导向、培养导向和考核导向，围绕发展大局着力选拔适应推进农牧业产业化、工业化、城镇化、草原特色文化旅游等产

3、业发展的各级干部，围绕经济结构调整优化领导班子结构；围绕夯实执政基础、促进社会和谐大力加强北疆基层党组织建设；围绕实施人才强盟战略深入推进六支人才队伍建设等等，努力构筑富于草原特色、民族特色、边疆特色和时代特色的组织工作新格局，为推动经济社会全面协调可持续发展提供了坚强保证。二要突出服务性。服从服务于党委中心工作既是组织工作的价值所在，也是组织工作的永恒主题。我们把“三服务、两满意”贯穿工作始终，注重强化服务意识，不断延伸服务触角，着力建设党员之家、干部之家、人才之家，确保党委工作开展到哪里，组织部门的服务就跟进到哪里。

4、比如，针对牧区群众居住分散、服务半径大的实际，积极推行“党员中心户”模式，有力地提升了服务水平、促进了和谐稳定。针对广大党员集中学习相对困难的实际，不断加强远程教育软硬件建设，特别是适应牧民党员学习需要，在牧区编译播放蒙文课件，受到广大牧民的普遍欢迎。三要体现创新性。创新是推动组织工作质量提升、发展进步的强大动力和重要保证。随着全盟改革发展的不断深入，组织部门牢固树立强烈的创新意识，不断完善方法措施，研究和把握组织工作的内在规律以及与经济社会发展之间的内在联系，以创新的精神研究新情况、解决新问题，特别是对一些诸如加强领导

5、班子思想政治建设、推进干部考核民主化、增强基层党组织凝心聚力作用等长期困扰组织工作的难点问题，善于换角度和方法去思考解决，不断增强组织工作的系统性、预见性和创造性。第8页（二）紧扣上级部署，在落实任务中提高组织工作科学化水平。推动组织工作创新发展，必须要吃透上情，找准工作的对接点，既要认真做好“自选动作”，又要全面完成“规定动作”。一要把握工作重点。吃透上情，要准确把握上级意图，深刻领会精神实质，坚决贯彻，措施有力。一直以来，我们坚决贯彻落实自治区有关部署要求，特别是今年，按照关于实施学习型领导班子创建工程的要求，大力提

6、高领导班子和领导干部转型发展、优先富民、社会管理、生态保护和管党治党能力；按照关于实施选人用人公信度提升工程的要求，积极稳妥地推进干部人事制度改革；按照关于实施北疆基层党组织固本工程的要求，扎实推进全盟基层党组织建设；按照关于实施“草原英才”工程的要求，加大人才引进培养使用力度，促使人才队伍结构不断优化；按照关于加强组织部门自身建设的要求，深入开展“一迎双争”、“四比一提高”活动，着力建设模范部门，打造过硬队伍。二要解决突出问题。贯彻落实上级部署，要与解决困扰组织工作的突出问题同步进行，才能有的放矢、落到实处。比如，围绕

7、加强领导班子思想政治建设，健全完善中心组学习、主题教育、调查研究、专项督促检查等措施，确保了工作落实。围绕年轻干部和后备干部队伍建设，通过选派干部下基层、到国家和区直机关以及信访部门挂职锻炼、举办中青年干部培训班等措施，提升了能力水平。围绕基层组织建设，盟级每年投入600万元资金、旗县按一定比例匹配，促进了阵地建设。三要打造特色典型。全面落实上级任务并非依样画葫芦，要立足实际创造性地推进。我们依托中国人民大学、清华大学、北京大学等国内著名高校教学资源优势，启动实施县处级干部“进名校”培训工程，打造“高端”培训平台。探索开

8、展委托第三方民意调查办法，推进了干部考核评价的民主化。全面推行“双服务”创建并向旗县市直属部门和嘎查村延伸拓展，建立了服务基层新模式。探索推行“一个办法、两本册子、三位导师”管理模式，助推大学生村官成长成才，形成培养管理服务新机制。开展联系1个嘎查村（社区）、帮扶1个贫困户、培育1个典型户、扶持1个转移户的“联一带三