求职面试全攻略

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1、求职面试全攻略俗话说得好：知彼知己，百战不胜。今日，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的预备工作，做到心中有数，自然就能处事不惊了。进退自如巧对面试提问对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不胜。封闭型提问例：你情愿做工程师还是市场开发人员？分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者

2、只能做既定性的回答，不应加以随便发挥。出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。开放型提问例：你的性格特点是什么？擅长与人相处吗？分析：提问具有放射性和敏捷性，应试者可以依据自己的实际状况作出较为自由的选择和回答。5出招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以预备的。同时，这类问题回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官刮目相看，顿生爱才之心。假设型提问例：假如让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？分析：这都是假设性的状况，目的是

3、考察应试者的想象能力，原创能力，解决或处理突发状况的能力。出招：面对这种问题，切忌长时间的沉思，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行具体分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。掌握型提问例：你以为我们的改革怎么样？分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，期望能得到符合他的心愿的回答。出招：聪慧的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满足的回答，但若你对这家公司的改革的确有意见，而且有特别的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，特别制胜。否则，还是夸夸他吧。许多的时候，领导

4、者是需要欣赏的！否定型提问例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，唯恐不合适吧？分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种逆境，考察在这种极端状况下，应试者的心理承受能力。5出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。连珠型提问例：你喜爱读书吗？业余时间都读什么书？经济类的书读得多吗？哪一种管理理论你较为观赏？分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的状况。出招：你一定要按顺序

5、回答问题，但不一定每个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。自我介绍禁忌在面试时有时还会遇到这样的时候，面试开头了，面试官给你一句话：说说你自己吧！这问题看似简洁，实则不好回答，怎么说？说什么？该留意什么？去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽罗了跟头，那么，这里面有什么要留意的吗？一、尽量少用“我”这个字眼自我介绍的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是———我的爱好是———我———”一连串的“我”！说着说着，她发觉面试官的脸色越来越难看。分析：人们一般厌烦把“我”字放在嘴边，在自我介绍

6、的开端假如连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。5出招：最好的方法是，把“我”字开头的话题，转为你字开头，“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？”您说呢？你认为怎么样？等等。二、把好事留后头面试一开头，很多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数，扬扬万里。分析：这不是明智的做法，简单给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。出招：好事应当留在后面说。尽量给人一种诚恳虚心的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。三、给

7、自己留条后路为了证明自己“对这个企业的价值”，作为一个刚从高校毕业的学生，燕子夸下海口：“一年内，我能实现500万的利润！”分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管特别反感，问她“是否了解公司最近的动向”。“详细方案是什么”，燕子张口牢固。出招：有些没方法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信念，也要有所保留，话不能说得太满。四、语言简洁，语气明快这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景美丽———”5分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动

8、，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发觉应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫办法”的描述手法。5