廉政风险排查工作总结

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1、廉政风险排查工作总结廉政风险排查工作总结廉政风险排查工作总结根据住建局岗位廉政风险工作实施方案安排建设监察大队自11月份以来经过两个多月完成了监察大队岗位廉政风险点排查、防范措施制订梳理、监管责任落实等一系列要求现将具体工作总结如下：一、认真搞好宣传发动转贴于51论文网-wen.cn接到局下发岗位廉政风险排查实施方案后监察大队迅速召开了支部会议统一了思想并且召开了副中队长以上会议根据住建局下发文件精神监察大队成立了岗位廉政风险排查领导小组明确岗位廉政风险工作重要意义和内容要求充分认识廉政风险客观存在性与

2、现实危害性使大队全体人员自觉参与到岗位廉政风险排查工作中来同时根据住建局统一部署制订了适合监察大队特点推进岗位廉政风险排查工作计划各中队按计划逐步推进转贴于51论文网-wen.cn二、全员广泛参与认真清查风险转贴于51论文网-wen.cn本着全员查找、全面查找原则结合重点岗位、重点人员从监察员到大队长各自对照岗位职责主动查找风险点按照“个人自查、群众帮查、支部成员核查”办法认真分析查找各自岗位及在平时行使执法权力所有环节中容易产生不廉洁或影响工作绩效风险点分大队长、副大队长、中队长、财务人员、监察员等层

3、次全部参与了风险排查分别填制了岗位廉政风险排查个人表岗位廉政风险排查科室表对排查出风险大队支部成员认真进行梳理、分类根据风险可能产生后果将风险确定为三个等级其中高风险(A级)XX个、较高风险(B级XX个、一般风险(C级)XX个转贴于51论文网-wen.cn三、监督防范实现标本兼治对排查和确定风险点坚持做到监督监控、预警处置实施标本兼治监察大队重点围绕“执法管理、处罚数额、资金使用”等健全完善决策机制和管理制度同时根据大队长、副大队长、中队长岗位职责和违章建筑管理工作流程针对查找廉政风险点制定廉政风险防控

4、措施并将措施落实到岗责任落实到人按照风险定到岗、制度建到岗、责任落到人要求对确认岗位廉政风险、规范操作程序、实行权力相互制衡、控制自由处罚权建立完善相关制度和责任追究办法监察大队各层次人员根据风险查找阶段查找出来岗位廉政风险点分别填制《岗位廉政风险排查和防范措施承诺表》并在大队办公室备案留存转贴于51论文网-wen.cn通过岗位廉政风险点排查活动开展根据岗位风险例举及分析对照监察大队岗位职务行为可能承担相关行政责任或法律责任条规让大队全体工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在知道防范措施知道“越规”

5、以后责任后果使监察大队每一位工作对岗位工作职责、岗位责任风险有清醒认识并结合自身工作实际提出针对性、警示性强预防措施切实增强自我防范风险意识提高抵抗风险能力扩展阅读：廉政风险排查工作小结廉政风险防范管理工作的自查报告（201年3月27日）根据xx纪委纪《印发《xx关于推进廉政风险防范管理工作的实施意见》的通知》（xx纪发2013号）和《关于印发《xx201年关于推进廉政风险防范管理工作的安排意见》的通知》（x纪发2011号）文件精神，我局结合实际，全面推进反腐倡廉建设，按步骤基本完成了廉政风险排查防范工

6、作的各项工作任务，取得了阶段性成果，现将工作的自查报告如下：一、主要做法（一）制定活动《方案》，明确工作思路1、进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，扎实推进具有我局系统特色的惩防腐败体系建设，根据《印发《xx关于推进廉政风险防范管理工作的实施意见》的通知》（x纪发2013号）文件精神，我局领导班子高度重视，立即召开了领导班子会议，组织班子成员认真学习会议精神，并对活动进行了精心部署。根据xx纪委《xx关于推进廉政风险防范管理工作的实施意见》要求，我局成立了由党支部书记、局长xx为组长、xx、xx、xx、

7、xx副局长为副组长领导小组。领导小组下设办公室，负责廉政风险管理防范管理工作的组织实施。领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由副局长xx同志兼任，相关部门参与工作。为做好该项工作，局领导小组研究制定了《xxx局关于开展重点岗位廉政风险排查防范工作实施方案》（以下简称《方案》），并以文件形式印发执行。2、《方案》明确了廉政风险排查防范工作的工作思路：按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，着眼于保证权力行使、资金运用、项目建设和干部成长安全，紧紧围绕制度、监督、惩处、纠风、改革等惩防体系建

8、设，着力构建具有我局特色的内部廉政风险预警防控体系，做到“关口前移，主动预防”，实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变，由侧重事后处置向事前预警防控转变，由侧重监督干部向监督、保护、激励干部相结合转变，由侧重设置“高压线”向注重营造干事创业“安全区”转变，形成制度完善、程序规范、监督到位、考核和评价机制配套的体系。3、按照xx纪委的部署，我局结合自身实际，在进一步明确职责和权限的基础上，重点围绕查准找全风险点、制定完善相关措施、实施有效监督