务虚工作会议发言稿

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1、★精品文档★务虚工作会议发言稿在务虚会议上的发言------经济技术协作科在协作战线上工作将近一年，通过近一年的工作，有三个方面的思考：1、进一步研究探索把科学发展观真正体现到协作事业发展中去，重点是把落实科学发展观和“五个统筹”贯穿于新时期协作工作的理念、思路、方法和举措之中，做到“三个结合”：A、把政府引导与市场运作结合起来，充分调动方方面面的积极性，通过政府援助、支持，解决迫切需要解决的困难，把长期“输血型”援助转化为“造血型”运行，最终实行市场运作，要把政府有形的手与市场无形的手有机结合起来B、把全面推进与突出重点结合起来，

2、提高工作的针对性和有效性协作工作涉及各个领域、各个层面总的原则是要广交朋友，积极开展全方位、宽领域、多层次的合作包括政府帮扶资金的落实、捐衣捐物捐款、项目签约、党政代表团、经贸代表团考察、联合办学、派驻技术员技术指导等等，在实际工作中，根据具体情况必须突出重点，循序渐进，务求实效C、把“走出去”与“引进来”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★结合起来，不断优化我市产业结构和经济布局，推进劳动密集型和资源密集型产业****队务虚会发言材料一、对公司当前生产经营存在的困难与发展机遇方面的认识，对优

3、势、劣势的分析及建议采取的措施我们认为公司当前生产经营存在的困难可以分为两类，一是外部困难，二是内部困难首先外部困难包括市场环境的变化、相关行业政策的变化，以及用工成本的变化等等，这些因素大部分都是我们无法改变的，只能去适应去克服内部困难主要是指我们公司内部管理水平还有待于进一步提升，主要表现在以下几方面：1、管理者的思想与职工的思想没有实现有效统一造成这一现象的主要原因，我们认为是在相关的考核制度方面出现了落实不到位问题作为管理层没有监督好这项工作，造成执行力下降，内耗严重2、公司目前个别工作管理流程，存在责任不明、界线不清的情况

4、，推诿扯皮现象严重不管是机关与基层队之间，还是基层队与基层队之间都存在这一现象例如在服务意识方面比较被动3、人员岗位管理、薪酬制度管理过于僵硬，无法体现优秀员工的工作能力和劳动价值例如人力资源的配臵是否达到优化，工资奖金的发放方面是否与岗位实际工作相匹配4、管理创新动力不足，满足于现状作为改制的集体企业，相对于主业我们的机制比较灵活，相对于私企我们有比较稳定的市场工作量和优惠政策，这些都是我们的优势但是，我们一定要有“保护市场不保护落后”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★的危机意识，市场保护

5、、政策保护不是永远不变的，我们一定要充分利用有利时机打造出一支素质过硬的职工队伍，做好人才储备，毕竟，我们目前的施工工艺水平还很低，任何一个外包队都能办到二、本单位2011年经营任务完成情况，经验与不足是什么，针对目前困难制定出2012年的工作计划和任务指标预测1、2011年经营任务完成情况：2011年在全体员工的共同努力下，工程队共计完成各类工程项目****项，累计实现产值近****万元，基本完成合同指标成绩的取得得益于公司的正确领导，各兄弟单位的大力支持和全体员工的辛勤工作2、经验和不足：****队具有很2016全新精品资料-全

6、新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★强的施工灵活性，既能施工较大规模的工程项目又能完成较小造价的零星工作量，尤其在保证采油厂的新井投产方面做的比较扎实，能做到随叫随到机动灵活随着近几年公司领导争取采油厂市场的力度不断加大，工作量不断增加，****队也相应在逐步更换施工设备，以适应工作需求技术人才的适时引进也给工程队的发展注入了新鲜血液，使工程队的发展后劲更加充足了2011年****队虽然取得了一点点成绩，但从全年的工作情况看仍然存在一些不足首先在管理层面，对公司的整体工作思路还缺乏足够到位的理解，对公司争取到的市场工

7、作量没有很好的去倍加珍惜，示范作用做的还不够好，在一定程度上没有配合好公司领导的工作以至于连续出现多次生产质量事故，给公司的良好形象带来了不利影响，教训是深刻的，代价是沉痛的问题的出现也说明我们在管理上还存在漏洞，在考核上管2011年工作务虚会发言稿2014年工作务虚会发言稿办公室在机关务虚会上的发言摘要发布机构：市经信委索引号：01123701-1/2012-00127生成日期：0000-00-00文号：公开属性：主动公开关键字：首先感谢各位领导和同志们对办公室工作的关心、理解和支持在汇报工作之前先谈谈三点感受其一，办公室工作就是

8、“死忙、忙死上下千条线，中间一根针，日常事务千头万绪，眼睛一睁，忙到熄灯其二，办公室工作就是“劳苦、清苦”经常“白加黑”、“5+2”，没日没夜，没节没假，是许多人不愿搞、一般人也搞不好的苦差事，写写画画，上传下达，看似风光，却喝不上一