制定目标的十大步骤与达成目标的五项工作

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1、小学初中高中大学研究生博士就业就业就业就业就业民工，务农，交通运输，假文凭进单位文员，行政，人事，技术员，操作就业研发，教育，企事业行政在大学之前的任何一个学习阶段，学习的目标都是升学。而进入大学后，目标的多样性就呈现出来了：就业、考研、出国……不同的发展目标需要不同的知识积累和实践准备。——摘自中国教育在线论坛许多高校学生走入校门之前，对大学的环境、条件、师生关系、人际气氛以及未来前景都怀有一种美好的憧憬，入学后，经常发现理想和现实差距比较大，因而感到苦闷和迷茫，找不到人生的目标。离开了父母的约束，没有了应试压力，时间多了，空闲多了，自由多了，却不知道该怎么支配。这可能是高校学生目标缺失现象

2、的直接原因。大学生即将走入社会，有一种迫切希望了解别人并被他人理解和接纳的思想，表现在日常生活和学习中，就是渴望进行人际交往，但是在人员相对复杂和诸多因素的影响下产生了自我保护和封锁自己的心理，同学之间不轻易吐露真情和交流思想，于是产生了一种孤独感。——以上摘自《“大学生目标缺失现象及对策研究”课题报告》（黄淮学院）1年级学习自习，社团活动，热情高涨2年级恋爱同居，打牌游戏，堕落人生3年级看破红尘，忙于工作，自我安慰目标太多了公务员、研究生、驾照、资格证、培训班、、再好的猎狗也不可能同时追上两只兔子没有目标目标不对人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步。---柳青没有计划的人生，简直就是荒唐

3、！---弗朗西斯·宫汝杰6什么是目标任何组织都有目标。目标是组织各项管理活动的起点，又是他们活动的终点。组织的各项管理活动都要以目标为依据，有序有效地展开。目标不仅是一个组织的基本特征，还是一个组织存在的意义。具体地说，目标是目的或宗旨的具体化，是一个组织努力争取达到的所希望的未来状况7什么是管理管理是运用手上的资源去达到目标。运用包括四个功能：策划、组织、督导、控制。资源不出六种：人、财、物、技、讯、时。策划和组织的工作须要在事情展开之前做好，而督导和控制的工作则是在事情展开之后才开始做。可见，管理人的工作，有50%应该在事情展开之前做。8当管理人没有做好策划和组织工作，督导和控制工作会不顺

4、利，这时，管理人只好投入更多资源，以为这样便可使最终结果良好。结论是，即是投入了更多资源，结果还是有差距。因为时间是唯一不能增减而不为人知悉的。所以，很多管理人的失败理由是“时间不够”。9目标的重要性可见，管理的成功，离不开成功的管理，而成功的管理，就必须做好上述的四项工作。这四项工作所围绕的便是明确的目标。10终极目标和过程目标终极目标：当目标达到的一刻，有明确清晰的数量可以识辨，例如，买到一间150平方的房子。终极目标也称质量目标，它把焦点放在可以量化的指标上，易得到外界认证；过程目标：强调达到量化指标的过程中所采取的态度。例如，买到一间宁静、舒适的房子。过程目标强调过程中目标主人所持的态

5、度，充分尊重内心的感觉，易得到内心认同。11良好目标的七大因素用正面词语组成符合整体平衡清楚明确可以量度自力可成成功时有足够的满足感有时间限期121用正面词语组成负面词语就是有“不”字的句子这不能在我们的大脑里产生推动作用反会使我们停留在问题里例如：不要想老虎13一些“高级”的负面词语可能在表面上像是正面词语，例如，努力驱除障碍…；这暗示了要达到目标，唯有先给自己制造困难和障碍。142清楚明确以下目标没错，只是办不到，因为不知道怎么做才能做到：我想生活有所改善；我的目标是经济可以宽裕一点；我要有美满的家庭生活。15以清楚明确来修改：我想生活有所改善——我想每年可以出去旅行一次，有一部小汽车。我

6、的目标是经济可以宽裕一点——我的目标是银行有储蓄存款。希望有美满的家庭生活——家中充满欢笑，家人有良好的沟通。163可以量度就是把清楚明确的目标再细化为可以量度的指标。例如，我的目标是经济可以宽裕一点，改为：每月有1万元以上收入银行至少有50万元的储蓄存款174自力可成达到目标的一个十分重要的因素是本人可以控制过程。当然，目标总有不成功的可能性，很多天灾、意外等并不是人们能够抗拒的，但不能因为这些可能性便什么都不做。“自力可成”是指：除不可预料的因素外，在一般情况下当事人本人能力范围内可以操控的目标，才是有意义、有效的目标。18别人控制的目标她会喜欢我升职他们对我好一些问题不要来自力可成的目标

7、增加对她的吸引力使自己成为最超值的同级职员提高我对他们的价值我有处理问题的能力195成功时有足够的满足感可以把自己放入成功的想象中，如果感觉很强烈，就是对目标正确的肯定。如果感受不强烈，那这个目标很可能会半途而废，因为它给你内心的推动力不足。206有时间限期时间限期的目的并不是造成紧迫感，而是决定怎样进行的一个重要因素。有了时间限期，才能定下速度。太长远和巨大的目标，应该切细为数个小目标，每一个小