干部民主测评动员发言

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1、干部民主测评动员发言干部民主测评动员发言同志们：民主测评是考核干部的重要手段，其要义是客观真实反映干部的实际情况。在实际测评中，受各种主客观因素的影响，测评结果有时还是与干部实际情况存在出入，有的甚至失真失实，影响了对干部的正确判断。其中的情况，不外以下几种。存在"情面票'，"老实人'评不过"老好人'。"老张跟我关系不错，必须全填优秀'"今天上午刚过来跟我聊过天，伸手不打笑脸人啊'"坐太近了，填什么隔壁都看得见，就填优秀吧，免得得罪人'人情因素为测评加上了"美颜滤镜'，为"老好人'身上的瑕疵盖上了遮羞布，掩盖了存在的问题。部分尽职负责的干部却因为坚持原则，

2、影响了同事关系，反倒在测评上居于劣势。存在"关系票'，"独行侠'赢不过"小圈子'。"老李是我的上司，他吃肉我也能喝汤，必须把他顶上去'"我们两个部门一向关系不错，这次测评也要相互扶持呀'"我们几个可要互相帮衬，可不能拖后腿'小群体、利益相关人之间互相扶持、排挤他人，搞"圈子文化'、立"朋党之争'，以测评谋取私利，损害了测评的公正性。存在"应付票'，"摸实底'变成了"走过场'。"就是走个过场，全都优秀'"这些人平时跟我也没什么交集，我也不了解，随便填吧'有的干部对于测评的重视不够、对测评对象了解不足，测评时应付了事。这些没有意义的"水票'混杂在结果当中，削弱

3、了测评的真实性、可参考性。"卤水点豆腐，一物降一物'。对于这些"情面票'"关系票'"应付票'，应从产生根源出发，有针对性地开方抓药，治病祛邪，让测评结果最大限度接近实际情况，给干部一个公道公正的评价。让测评票成为"责任票'。行动上出问题，根子在思想上。要切实加强对测评工作的教育引导，提高参加测评干部的政治觉悟和思想认识，使参与者深刻认识测评的重要性、严肃性，本着对事业负责、对组织负责、对干部负责的精神，实事求是划票，勇于同不良风气作斗争。让测评票成为"知情票'。在确定测评人员范围时，要保参与证测评者与被测评人"常接触'"知根底'，了解其政治、工作、生活等各

4、方面情况，避免出现"不了解'"不熟悉'的情况。可邀请相关的群众代表参与测评，把握群众视角，重视群众意见，提高测评的科学性、可信性。让测评票成为"真实票'。发挥干部监督职能，加强全流程监管，严厉杜绝"拉票'"串票'、搞"小圈子'等不良行为，对发现存在此类现象的，可依情节轻重，酌情降低评定等次。让测评票成为"防扰票'。部分单位条件有限、场地较小，进行民主测评时人员密度较大，难以保证测评的私密性，难免使参加测评者产生顾虑。可以采取设立多会场、分批次测评、设立秘密写票处等方式分散人员，为其真实表达个人意愿提供条件。