员工生日福利策划方案

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1、员工生日福利策划方案员工生日福利策划方案WORD文档，下载后可编辑修改员工生日福利策划方案1一、目的为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。二、活动主题客服部员工生日会三、活动时间每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。四、活动场地公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。五、活动对象1.当季度生日的员工;2.部门全体员工及领导;六、活动程序安排1.准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品;1.1举办者统计当期生日员工.，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;1.2邀请寿星员工，领

2、导及部门所有同事参加活动;1.3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物;2.活动内容安排2.1举办者人开场;2.2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福;2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;2.4组织全体员工玩一些小游戏，比如"你比划我猜'这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有"猜歌名'，截取一些音乐片段，让大家抢答。准备一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工;2.5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念;2.6生日会结束，清理场地。七、费用预算略

3、员工生日福利策划方案2一、策划背景如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。二、策划目标1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感三、策划原则及宗旨1、要有惊喜2、贴近需求3、最经济的方式达到最优秀的效果四、责任部门1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将.以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品(每次购

4、买的东西都不一样)3、购买生日蛋糕(以人数的多少购买蛋糕的大小)五、与员工的互动1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情2、与员工共同完成抽奖活动3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福4、与员工共同分享生日蛋糕六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀，以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种"理解员工、关心员工'的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。四、费用预算1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买2、贺卡：1元(1_1800=1800元)3、生日抽奖：25_1800=45000本规定从20_年7月15日开始执行员

5、工生日福利策划方案3为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司"以人本'的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。一、适用围惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处二、适用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2、生日礼物员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导

6、人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。4、当月集体生日活动在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。四、责任部门1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。3、行政人事部长：相关生日人员.的审批，费用的审核。4、财务部：相关活动经费的申请的审批。5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日

7、礼物。五、具体要求1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工.及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。2、人事组把每月审批好的人员.留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。六、费用预算1、贺卡：2元人左右2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水