工作总结[168]

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1、工作总结工作总结工作报告从实习开始我就到了XX服饰有限公司从事服装设计师助理一职，到现在已工作了近四个月。经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈，鉴于此，现将这期间工作总结如下：1.在工作中与同事的沟通很重要。在学校没怎么注意这个问题，但在工作期间，随着工作的深入，接触的人也越来越多，我才知道问题的严重。还好，经过调整，我终于克服了与人交流的障碍。如今我和大家都能和谐的相处

2、。2.即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。作为一名设计助理，工作内容其实很杂，尤其是工作经验不足的毕业生，所以我的大部分工作都是很基础的。比如制作面辅料卡，刚开始经常犯错误，但通过对材料的整理归纳后再进行制作，所犯的错误就大大减少了。3.习惯了做事慢慢来，可是工作中不行，我会努力抛弃慢的习惯，提高自己的速度，并多向周围的人学习。4.工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。5.学习

3、无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。刚上班的那两天，我对这一切都充满了兴奋、好奇、憧憬，可是随着对工作的接触越来越多、越来越深，我渐渐感到力不从心。这时我才真正知道自己的能力是多么的需要提高。经过这么久的时间，我已经能够胜任日常的工作，但是这还不够，我知道要成为一名设计师，我的路还有很长很长，我还有许多不足的地方需要提高。更重要的是，我明白了自己所走的是一条怎样的路。有了明确的方向，我相信我会坚持到底，成为自己期望成为的人。扩展阅读：劳资工作总结转

4、正工作总结一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行

5、，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三

6、）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作1．五险二金及补充保险的管理按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五

7、险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都

8、建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、