解聘书

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1、解聘书解聘书(范文20篇)解聘书（一）：XX同志：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应当依次完成下列程序：1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释；2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。部门经理签字：行政副总签字：我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。XX有限公司24/24年月日解聘书（二）：甲方(药品经营企

2、业)企业名称:____注册地址:____法定代表人(负责人):____乙方(药学技术人员)姓名:____性别:____年龄:____籍贯:____职称资格:____24/24身份证号码:____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字:____(企业公章)____年__月__日乙方签字:________年__月__日解聘书（三）：解聘书________先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均

3、不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。24/24您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。________有限职责公司年月日解聘书（四）：甲方:____________(公司)乙方:____________(员工)，身份证号码:____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为______年______月______日至__

4、____年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下:24/24二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人

5、民币______元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工

6、资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:24/24______年______月______日__________年______月______日乙方家属(签字画押):______年______月______日解聘书（五）：甲方：（企业名称）注册地址：法定代表人（负责人）乙方：（姓名）身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：24/24职称：资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。本通知书一式两份，双方各持一份，

7、保存备用。甲方：（企业公章）乙方签字：法定代表人（负责人）签字年月日年月日解聘书（六）：企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。24/24另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：____