【惹不起,但是“躲”得起】 爱情保卫战惹不起我躲

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑【惹不起,但是“躲”得起】爱情保卫战惹不起我躲面对数不清的变态女上司，想迎难而上想必是死无全尸了，由于这难度Level远远超过上刀山下火海跳油锅的总和，都说与人斗其乐无穷，但是当你的对手变成变态女上司的时候，你就会变成那个让别人其乐无穷的人。所以，与其迎难而上粉身碎骨，不如知难而退海阔天空。惹不起，咱还“躲”不起吗？专家教你“应付”女上司男人婆型类型介绍：作风强硬，雷厉风行，缺少细致入微的关怀，更多的都是爷们儿般的情意，会带着属下一起打拼，比较简单跟公司同事打成一片，适合做共患难的战友，却简单在平稳期消失磨合问题。这类上司对下

2、属要求严格，不讲私情，对事业的追求就是她们全部的追求，简单建立起男人般的友情，却无法跨越女人之间感情的鸿沟，由于她的重心根本就不是生活和小心情，而是工作、工作和工作。这类上司不会让下属吃亏，当然也肯定是锱铢必较，也不会让你占到廉价，有一说一，公正不阿。DO：最直接的方法就是让她感觉到你的存在价值，不要被她忽视了。☆DON’T：不要真的以为自己就是跟男上司在共事，虽然领导是个男人婆，但是你也要知道她有女人的一面，切不行照搬对待男领导那一套。娇娇女型类型介绍：第4页共4页本文格式为Word版，下载可任意编辑这类上司多半是由于后台和背景才有今日的位置，所以业务不会太精

3、练，这类上司懂得少管得多，但是也比较会推己及人，比如知道自己每个月都会有那么几天心情不稳定身体不舒适，也不会对自己的下属要求太过严苛。跟这种上司共事，除了工作还得哄着，有点累人，但是这类上司只会提要求，并不会在业务上过多插手，员工做起工作来比较自由，空间比较大。DO：假如你情愿的话，跟这种上司比较简单成为伴侣，由于这类上司在业务上需要多方面的关心和提高，私下里是可以进行业务探讨的。☆DON’T：不要当众指出她的不足，大小姐的脾气随时可能犯。天马行空型类型介绍：这类上司常常会提出一些不切实际的想法，需要员工准时帮她刹车，以免某些决策通过之后发觉实现路上布满荆棘而懊

4、悔，那就为时已晚了。这类女上司比较有艺术气息，想象力非常丰富，跟这种上司一起共事就是要制造完善。虽然有时这类上司对员工会要求过高，但是要求自己尽善尽美也不算是坏事，跟这样的上司在一起，也能丰富想象力，开阔思维，但是切忌一群人一起瞎想，不顾现实。DO：抱负是美妙的，现实是残酷的，面对这样的上司可针对性地把她所对将来美妙的期望记录下来，并转换成工作的动力，和她一起争论如何做才能达到她所想的。☆DON’T：切忌当场破裂她的构想，否则后果自负。强迫症型类型介绍：此类女上司比较神经质，要求尽善尽美，今日事今日毕，假如做不到跟她一样也有强迫症，切忌共事，由于你完不成强迫症的

5、标准就会常常跟她发生冲突。跟这样的女上司共事，通常会比较累，她会把自己身上全部的压力Ctrl+C一份给你，但是在这种工作过程中也会让你养成不错的工作生活习惯，今日事今日毕究竟是个好习惯。第4页共4页本文格式为Word版，下载可任意编辑DO：这类上司往往认为自己是天下最能干的人，加上精力过剩，热衷于工作，而且喜爱把自己的意志强加在下属的头上。盼望下属也都和她一样，变成“工作狂”。面对这样的上司，最佳对策就是甘拜下风，不断向她请教，令她永久感觉到你是在她的英明领导下努力工作，并取得成就的，这样反而还可以得到她的赏识。☆DON’T：遇到冲突和分歧时，不要针锋相对，要奇

6、妙地迂回才能达到调和。假如你是女上司找了那么多女员工来“控诉”女上司，其实女上司自己也有一本难念的经。做一个女上司不止需要过人的力量和胆识，也需要过人的情商和技巧。能够成为领导的女人都是了不起的，或许你们需要的，仅仅是一点点管理方式上的转变。1树立威信：在全部员工当中树立自己的威信，但不是让全部人恐惊而是让人发自内心地佩服。2端正态度：对员工的态度就是每个人都应当有“傻子”文化，所谓的“傻子”不是实质意义的傻子而是指有太把自己当回事也不是不把自己当回事的人。3敢于担当下属的错误：下属犯的错误就是主管的错误，当有人指责你团队中的任何一件事，或者任何一个人的时候，你

7、都要明白那其实都是你的责任。这时你不要推托得一干二净，不要说他们力量不行，或者说他们不行教化。由于你的职责并不会让别人转变看法，反而会使你的下属增多对你的埋怨。在你的上司面前也会显现出你没有领导才能。因此，对于自己的错误要勇于担当，会让你的上司对你更加信任，同时博得下属的拥护。4不断向同事学习：要向有特长的同事多学习，不耻下问从来都不是丢人的事。第4页共4页本文格式为Word版，下载可任意编辑5懂得调动团队的工作心情：工作压力大是每个人都面临的问题，但是如何让你的团队活力无限就是领导的艺术，身为主管的你要懂得调动大家的工作心情，适当地鼓舞或者找一些由头，叫上大家

8、一起吃饭，允许下属的办公