经历是财富的经典语录_经历是财富

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑经历是财富的经典语录_经历是财富日前伴侣来访，问起最近忙什么，伴侣说在忙着给孩子找工作单位。我记得伴侣的孩子还是大三，“还有一年呢，忙什么呀。”伴侣曰：如今就业形势紧急，早点动手，好歹找一个工作先干着，至少可以积累一些工作阅历。否则，等到毕业时还不能落实，就会在履历表上留下空白，就业就会越来越困难了。的确，如今高校生就业问题越来越突出，前些时候报道的应届高校毕业生的就业率是50％，最近有关部门实行了诸如网上聘请大会等很多措施，以提高高校毕业生的就业率，估量形势应当略有好转

2、，但也高不到哪里去。明年的就业形势不行能有根本性的好转，及早动手解决就业问题实为上策。当前，全国就业形势严峻，对各类学校的毕业生，国家早就取消了实行安排的政策。但是，究竟在我们国家，高校毕业生作为我们.的高学问群体，仍旧属于“稀缺”的资源，全国每年新增岗位(包括自然减员空出的岗位)当在千万以上，理论上说，总应当有适合高校毕业生的那一个，而不至于只有毕业生人数的50％的岗位给这些“天之骄子”们。在岗位紧缺的缘由之外，肯定还有毕业生自己不正常的心态因素在起作用。由于高校毕业生在.的“稀缺”状态，很多同学和家长对

3、自己的期望值被不正常地提高了(甚至是不切实际地无限提高)，总想找一份既风光、又轻松、还要待遇好的工作。于是，高不成，低不就，挑来挑去，把自己挑剩下了。而这样的结果，是自己更加陷入一种恶性循环之中――第2页共2页本文格式为Word版，下载可任意编辑企业不是人才培训中心，总是盼望找有工作阅历、岗位适应性更强的人，而你不就业，当然缺乏岗位工作阅历，自然难以成为企业的合适人选更严峻的是，由于你毕业很长时间都没有工作，聘请者便会先入为主地认为，既然你找不到工作，那确定是你哪个方面有问题，因而此前的聘请者不观赏你，于是

4、，新聘请者便抱着我不能选别人挑剩下的态度拒绝你，于是，你便更加找不到工作。这样形成恶性循环的后果是，即使有一天你预备降格以求，也不简单找到工作了。相反，假如求职者本着务实的态度，从一开头就摆正自己的位置，在待遇、工作环境、办公室人际关系等方面先不提太高的要求，要找到一份基本合适的工作还是不难的。哪怕是先找一份不太合适的工作，即使这份工作待遇还不是很好，但总够满意基本生活；工作环境可能不是很优越，但总不至于恶劣到不能容忍的地步……最重要的是，通过职业生涯的这个“第一次”，会渐渐地积累起工作的经受，不给人生履历

5、留下一段空白。其实，职场有如运动场，走出校门最初的工作就好比体育竞赛前的热身。求职者不必过于计较职场热身的成果，更不要在乎热身的环境。通过热身，提高职场适应力量，提高职业技能，才是最重要的，也只有这样，才能在今后的职业生涯中有大的作为。职场上，既风光，又轻松，待遇好的工作岗位多的是。但不是为职场新人预备的，而只青睐那些有职业阅历的求职者。对职场新人来说，关键要在看似一般和平常，甚至是不尽如人意的岗位上熬炼提高自己，使自己尽快具备好的工作岗位的竞争力量。人们常说，经受是财宝。对职场新人来说，尤其如此。与其在那

6、里无限期地挑三拣四，还不如抓紧开头你的第一次工作经受，到职场热身赛上去磨练自己!第2页共2页