你是否有机会脱颖而出_脱颖而出

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑你是否有机会脱颖而出_脱颖而出你是否应当换工作的最重要的一项指标是：你现在是否有晋升的机会?你应当往上爬，这没有什么。假如许多人认为你所从事的工作不怎么样，你很可能就是在做一份不怎么样的工作。假如你没有机会晋升。不妨换份工作吧。不过在换工作之前，我建议你测验一下你是否会脱颖而出得到晋升。1.你是最可爱的人吗?最辛苦的职工往往不能晋升，最可爱的人才有机会得到晋升。这句话让你生气了吗?假如答案是“是”，那你就输掉一分。这是由于你正在盼望自己不被别人宠爱，并且你让那个做事情比你少的人先你获得了晋升。假如这句话没有使你生气，那么你就拥有一个良好的心态。你赢得一分

2、。假如你现在还没有成为最可爱的人。建议你在努力工作的同时抓紧向这方面进展。这肯定关乎你的进展。2.你在做高知名廑的项目吗?你是否在做每个人都想做的项目?假如是，给自己加一分。假如你对自己说：“谁知道呢?我不知道人人都想做这个。”那样你就会失去这一分。使老板熟悉到你能担大任的关键就是做那些关乎他们的事情。当然。全部的事情都与老板有关，但有些事情更重要一些，就是那些老板给你的奖金多于你的薪水的事情。3.你的薪酬在你的职位上属于高薪吗?第3页共3页本文格式为Word版，下载可任意编辑为自己的薪酬级别作个调查。然后问问四周工作的人――不用不好意思，其他人也都问过别人。假如你属于高薪了，给自己加一分

3、。假如你的工资高到你都不好意思告知同事时。你可以给自己加两分。但是不要再跟他们提起这个。假如你的薪水不高，那么你就属于不被高度重视的人。你可以向你的老板提出申请，在列出你的成就的同时要求老板给你高一点的薪水。不敢这样做?你会输3分。你这样做了。不过老板没有理睬，你输两分(不过，假如你尝试了，就可以使自己熬炼出无畏的士气)。4.你比别人工作的时间更少吗?假如你工作的时间比你四周的人都少，我敢保证他们都很嫉妒你。假如你工作时间更少的缘由是由于你比其他人更聪慧。你可以得两分。你不应当是最累的工人。由于这会使你看起来干得很舍命。但是你不能工作最少的时间，由于这样你看起来像不在乎你的工作，那样你就是

4、一个不合格的团队成员，即使你会完成你分内的工作。5.你是否觉得你晋升是由于你的阅历?晋升的缘由也不是一成不变的。即使你正在工作，你也可能失去这份工作，对不对?所以，假如你想晋升，你必需不断为自己加油。你可以成天做自己的工作，也可以做一点额外的事情，这样都能使你成为办公室明星。给自己加一分，为了每天花点儿时间让别人知道你有多好。取消这一分，假如你认为这样做的人是令人厌烦的。给自己加一分，假如你能有意识地说出来你做的上一件事情，由于这是工作的主动意识，它将有利于你的职业生涯。第3页共3页本文格式为Word版，下载可任意编辑测试完毕。看看你的得分：5分或更多的分――你可能会得到晋升。或许你应当到

5、各大人才网站贴上这个测试并附上自己的分数，再留下一份你的简历，由于每个老板都应当想聘用你。3～4分――你做得很好。看看你失分的地方并改正它。但实际上，很少有人能够真正改正他们的缺点。不过既然得到了3分或4分，你或许可以做到。1―2分――你需要有人教导，由于你不理解达到自己的目标而需要做的I作。你在做错误的事情，你正在追求一个你的生活和你的事业都不行能到达的目标，由于你不了解自己所做事情的实质。低于1分――你有麻烦了。最好重新作一次测试。编辑张金余第3页共3页