个人述职报告范本

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1、述职报告副段长张萍各位代表，大家好！现将自己一年来的学习、工作、廉洁自律等履职情况做如下汇报，请各位代表评议。一、注重理论与实践结合，不断提高自身综合能力2021年1月组织调整，我从副段长岗位转到工会岗位，2021年2月六段整合为一个段，我快速熟悉工会业务，积极参加培训学习，同时认真学习领会中央领导及部领导、路局领导等的重要论述精神和落实科学发展观理论，践行学习型领导班子及“创先争优”活动目标。深入现场与各级干部职工座谈交流，撰写了调研报告和讨论提纲，工作思路得到了进一步拓展，结合段实际大力开展工会工作，为促进全段各项工作有序推进做出了积极努力

2、。我始终认为树立正确的人生观、价值观尤为重要，在日常工作生活中，我严格按照党员的标准要求自己，自觉遵守廉洁自律等规章制度，认真剖析了我自身行为及主管的各项工作中财与权运用情况，均是严格按照程序和各项规章制度管用工会经费，无违章违纪行为，做到了廉洁自律。二、严实工作作风，认真完成各项工作在各级领导的指导帮助下，在同志们的支持下，我紧密围绕全段安全、稳定、建设、经营任务，以讲科学、高标准、不懈怠的要求，严格履行本岗位工作职责，主要组织完成了以下工作：1、融入中心，服务大局，在安全生产中体现工会组织作为。一是紧密围绕安全生产开展群众保安全活动。组织各

3、车间开展安全主题宣传教育、岗位练功示范演练、征集合理化建议等“五个一”安康杯百日立功竞赛活动、组织全员进行劳动安全培训答题活动。发挥三级群众安全生产监督检查网络的作用，运用“三书一表一卡”等监督手段，积极做好安全生产隐患的排查治理，开展工会小组优秀劳动保护检查员和争创“安全之星”评比活动，进一步加大工会劳动保护监督检查力度，促进安全生产群众监督长效机制的落实。二是大力开展技术攻关活动，发挥群众保安全的作用。2021年10月份，驼峰车间群众技术创新项目被甘肃省评为技术创新一等奖，荣获第三届全国职工优秀技术创新三等奖。段工会借此契机进行大力宣传，组

4、织驼峰攻关人员将此项目编排成情景剧，激发全段干部职工爱岗敬业、岗位建功的积极性。2021年组织职工完成创新项目21个，其中11个项目荣获局合理化建议奖励。段荣获路局“万千百”活动先进集体。三是主动投入安全生产管理中。按时完成下现场包保、夜查、添乘及各项临时性任务，在车间班组大力宣传段安全工作的重要性，督促指导各项活动的开展和安全制度的落实，及时指正存在的问题。同时，良好地完成了领导交办的生产任务，包保银川管内施工工作，组织完成银川南站新站配合验收开通工作；协调惠银二线大机清筛捣固等相关工作；组织协调管内复交道岔外锁设备改内锁任务；组织检查组对各

5、现场车间秋鉴工作开展情况巡回检查、指导。2．深化厂务公开民主管理，建设民主职工之家。一是健全组织机构，修订完善各种制度。成立了段工会筹备委员会和各专门委员会，组织车间改选、补选工会委员会，配齐了各级专兼职工会干部207名，成立车间工会组织（段机关支会）42个。现场班组选配了工会小组长、劳动保护检查员295名，结合段实际情况修订工会管理文件12个，为开展工会工作打下良好基础。二是认真履行上届职代会通过事项。通过汇总上届两段职代会资料，梳理了职代会确定的12件实事和46项立案项目，组织职工代表对实事和立案及未立案的项目进行核实、督办；督导现场车间全

6、部完成了车间职工代表大会；日常注重对职工代表素质进行培训，段出台重要文件时坚持上职工代表联席会议，2021年共召开职工代表联席会议2次；组织职工代表巡视检查1次。营造了职工参与企业管理、企业维护职工合法权益的良好氛围。三是规范段厂务公开制度化。修订段、车间、班级三级厂务公开制度文件，并重新制作了“兰州电务段厂务公开网页”程序，明确了各部门每月应该公开，月末督导检查日常公开的情况，对未及时公开或公开内容不符规定，纳入考核并督办整改。为每一名职工参与民主管理提供平台。2021年度我段荣获铁路局厂务公开民主管理先进单位。3．落实“三不让”承诺，切实为

7、职工排忧解难。一是印发“三不让”政策宣传资料，为各车间配齐《兰州铁路局落实“三不让”承诺工作手册》，使职工了解掌握助困、助医、助学政策和程序，有困难时第一时间得到救助。一年来对建档及车间推荐困难职工家庭走访调查慰问近百人次，鼓励困难职工树立组织帮扶信念、顽强战胜困难，早日返岗位工作。2021年全年动态建档重困49户、一般A类58名、一般B类56名和特困遗属20户。二是2021年9月份举办了“金秋助学”活动并将活动延深，以座谈、家访等形式，为建档22名困难职工子女送去助学金，同时为段2021年考入大中专院校的114名职工子女，奖励106800元助

8、学金，缓解了入学学费给职工家庭带来的负担。三是注重日常关爱、实施应急保障。看望住院职工及职工家庭亲属病故239人次，购买慰问品34536元；一次性救济