模拟招聘会总结

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1、模拟招聘会总结模拟招聘会总结模拟招聘会总结响应学院号召,培养锻炼同学们的关于就业方面的能力,为将来真正就业打下坚实基础。我班于201年4月11日在2A408开展了模拟招聘会。此次招聘会由班长与团支书主持开展,有辅导员及班上6位班委作为招聘人,班上全体同学有意者皆可作为应聘人参加。首先我现在班上详细的介绍了此次模拟招聘会活动的由来,也分析了一下这次招聘会我们将有可能的收获。虽然时间安排得很紧,但是同学们的积极性还是较高,很多都愿意借此机会来锻炼一下自己,更多地了解自己,也明白这是一个较难得的机会。但是也有一部分同学不珍惜此次机会,没有加入此次活动,我觉得这是他们自己的一大损失。参加此

2、次活动的同学都表现得很积极,准备的也较为充分,在应聘过程中表现的得体、自然。我归纳总结了一下在应聘中我们应该注意的一些问题:1.做简历要认真,写出自己的情况要真实,做简历是在全面的表达自己,使招聘者能大致的从中了解自己;2.面试时回答问题要简练,切勿罗嗦,只要觉得自己答完整了就可以了,不要围绕着一个观点重复好几遍,请大家不要有说得越多越好的想法;3.一定要有坚定的信念,有恒心,自己的想法一定要坚持;整个过程整个人一定要自信,这是首要要掌握的,如果不自信,满盘皆输,无论你应聘哪个职位。做人做事一定要有自己的原则,回答问题一定要诚实认真,即牵扯到个人态度问题,和上一条一样,都要引起自己

3、足够的重视,知道的就回答知道,不会的可以委婉的表明一下自己不会,最忌讳不懂装懂。4.要了解自己应聘职位的好处与坏处,不要只知道好处,要适当了解坏处;5.自我介绍要着重讲自己对企业有好处的地方,不要总讲自己的优势,要与企业联系起来。要能突出自己与职位相关的技能和优点,要让对方能够认可自己,从你的介绍中使面试官能更确切的肯定你适合这个职位;6.在面试时一定要尽情发挥,不要慢热。且要学会“倾听三宝:微笑,点头,谢谢”;7.回答问题要突出重点和核心,专业问题特别是有关你所应聘的职位的相关专业问题,一定要牢牢掌握,同时注意积累知识及相关专业的知识,知识面要广,才能更有利于一个人在众多的面试者

4、中脱颖而出;8.在招聘的时候一定要注意细节,例如:着装打扮,个人礼仪,要做到“人质匹配”,一定要让人感觉你的打扮就像你所要应聘的职位。进门要问好鞠躬,答完要说谢谢,坐姿要得当,要面带笑容等等。在招聘会中我们也存在着一些不足的地方:1.与同学和老师们交流的不够充分,许多细节性的问题没有考虑到。例如最佳的会场布置,招聘者提问的时间,顺序和数量等等;2.应聘者和招聘者的准备都不够充分。应聘者没有将自己的自我表述准备的更加细致而且对自己应聘职业和自身优势了解不够详细;3.没有充分地调动起同学们的积极性。有少数性格内向的同学参加了招聘工作却没有参加应聘。最后辅导员为本次模拟招聘会做了点评,也

5、为我们讲述了招聘会应该怎样处理在应聘过程中遇到的自己难以回答的问题,以及怎样来更好地回答招聘者提出的问题。虽然这次活动存在着不足,但是这次模拟招聘会总体上来说还是非常成功的。在这次活动中突出表现出来的优点我们会继续发扬,对于存在的不足和缺点我们会在今后的活动中特别注意并尽最大的努力去克服。最后我希望我们班里的活动能够办得更加精彩更加成功,得到老师们和同学们的更多的赞赏和肯定。电子工程系汽车电子技术(专)一班201年4月17日扩展阅读:模拟招聘会总结模拟招聘会总结201年5月11日晚,我班模拟招聘会在学生会干部的监督指导下如期举行,此次招聘还是比较成功的,达到了活动的目的。为同学们提

6、供了一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台,提供一个展现自我、完善自我、挑战自我的机会。此次招聘会有明确的招聘岗位(中石化广州分公司),有严谨流畅的流程,有具体的应聘要求,针对应聘者所回答的问题也较全面,评委与应聘者之间也有良好的沟通。十位应聘人员轮番上阵,自由发挥,尽量将自己积极优秀的一面展现给大家。在模拟招聘会期间,场下同学都能给以积极配合并遵守场下纪律,为本次模拟招聘会的成功举行提供了必要保证。在应聘人员上场时,场下同学都能做到认真倾听,给应聘人员创造了一个自由发挥的良好环境。从这次模拟招聘会的过程中(包括之前的准备阶段至结束),也让我看到了欠缺的地方,总的来说是有的同学没有

7、认真对待,没有做好充分准备,所以在上场时有些底气不足、不自信。我觉得这不是一种好现象,不要认为模拟招聘会是一件小事情就不认真对待,虽然模拟招聘会并不是正式的招聘会,但如果你连模拟的都做不好,又有什么把握做好正式的呢?所以我希望同学们不要去轻视这些小事,我们应该拿出做大事的态度来对待我们身边的每一件小事。所以我们不管做什么事都要认真对待,不求做的完美,只求尽力做到最好。在我们的一生中大事情没有多少件,充盈我们日常生活的还要靠这些小事,而你对待小事的态度也就是对待人生的态

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