年养老金上调细则方案

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1、年养老金上调细则方案　　2017养老金改革最新消息:退休人员养老金调整方案表。经国务院批准，从2017年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户

2、积累，逐步提高养老保障水平。 　　中金网讯法定退休年龄，是指国家相关法律规定的相应劳动者的退休年龄，适用范围包括党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，全民所有制企事业单位和机关群众团体工人，试点城市的破产国有企业职工，城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员等。 　　国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁

3、。 　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的 　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人

4、相同的基层干部 　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。 　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。 　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民

5、合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。 　　工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。 　　按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下： (一)普遍调整。 1.每人每月按照113元定额计发。 　　年12月31日前已经领取基

6、本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2017年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。 (二)倾斜调整。 　　1.对2017年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。 　　2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。 (三)离休人员调整。 　　企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金

7、与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。 　　高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。 　　对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满