亮星奖励制度

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1、亮星奖励制度亮星实行不保底，多劳多得，多奖励原则。亮星根据技术，服务，开发的业绩实行奖励方案。一．技师奖励制度：抽成10%若业绩连续3个月达到1000以上1800以下，3个月的总业绩再乘于5%作为季度绩优奖励。以此类推例：技师业绩（连续3个月达到）技师业绩：奖励比率1000------------18005%1800------------25008%2500-------------320010%3200以上15%==========================================二．发型师奖

2、励制度：抽成30%若业绩连续3个月累计达到6000元，3个月的总业绩再乘于5%作为季度绩优奖励。以此类推。发型师业绩奖励比率60005%80008%1500010%