奖励制度

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1、奖励制度VIP贵宾一次性购买清调补健康礼盒滋润套装敏感套装清爽套装其中一套￥780+资料￥22+VIP卡￥2+身份证复印件公司将按照VIP卡的积分返利：1.17元=1PV(积分)如:36元=30PV一、个人积分：（贵宾）优势：累计不归零（终生累计）个人返利；公平合理一月二月三月四月五月1900PV400PV500PV0PV0PV1000PV王1000PV→返30元2000PV→返120元3000PV→返240元4000PV→返360元5000PV→返510元6000PV→返660元二、团队积分：团队累计积分达到3.6万当月达到1.2万升级直销员(销售代表)按团队积分当月计酬:积分返利

2、0~199PV0200~5999PV23%6000~11999PV26%>12000PV30%+奖金300积分类型返利400—500PV普通顾客0501—1000PV一级顾客6%1001—2000PV二级顾客9%2001—4000PV三级顾客12%4001—6000PV四级顾客15%>6000PV五级顾客18%☆合格直销员工资:1740—3900之间最高:12000PV×30%=3600+300(奖金)=3900元最低:12000×(30%-18%)=1440+300(奖金)=1740元多劳多得:如上例当升为直销员时,工资应是:团队总业绩是23000PV23000PV×30%=6900元

3、6900-1920(A—F)=4980元4980+300(奖金)=5280元2000PV(返120元)三、领导奖：条件级别月收入（平均值）奖励培养（1—2）直接直销员初级红宝石经理3000元以上参加广东、珠海、澳门三天两夜旅游培训培养（3—4）直接直销员中级翡翠经理1—2万参加终极挑战旅游培训并可申请开专卖店培养（5—6）直接直销员高级钻石经理3—5万参加出国旅游培训培养（7个以上）直接直销员最高金钻石经理5—10万参加出国旅游培训并可申请开分公司培养（7个以上）金钻石双金钻不封顶以上都有并奖50万购车购房款和价值26万的劳力士金表☆公平公正、可超越、发展空间大王初级李张直销员中级赵直销

4、员候直销员薛直销员郎直销员