开展敢转争心得体会

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1、开展敢转争心得体会  通过开展“敢转争”实践活动,切实加强机关领导班子和干部队伍建设,形成凝心聚力、克难攻坚、勇争一流的生动局面,以下是小编收集的《敢转争心得体会》,仅供大家阅读参考!   开展敢转争心得体会月23日下午,市信访局召开“敢担当转作风争一流”实践活动动员会,深入学习贯彻市委“敢转争”实践活动动员会精神,安排市信访局“敢转争”实践活动。会议由局正处级信访督查专员曲少波主持,党组书记、局长岳绍琪在会上作了动员讲话。局机关全体干部和接访锻炼人员参加会议。   会议传达了市委书记张国伟同志对开展“敢转争”实践活动的要求和《中共新乡

2、市委关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的意见》,宣读了《新乡市信访局关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的实施方案》,从指导思想、总体目标、活动内容、实施步骤、组织保障等方面,进行了全面、细致、深入的安排部署。   为切实加强局机关“敢转争”实践活动的领导,成立了由岳绍琪同志任组长,其他局领导任副组长,各科室主要负责同志为成员的活动领导小组,建立了督查效能组、执纪激励组、综合宣传组,具体负责推动“敢转争”实践活动方案的落实。   岳绍琪同志在动员会上,围绕“怎么看,怎么办、如何干”三个方面,结合我市形势、我局任务、工作现状、

3、目标要求,进行了深入的动员。强调,全体干部要认真学习领会市委书记张国伟在市委“敢转争”实践活动动员会上的讲话精神,认真对照市信访局开展“敢转争”实践活动方案,深入学习研讨,不断增强“四个意识”,统筹谋划布局,细化各项措施,确立奋斗目标,狠抓工作落实。强调,要强化执纪问责、明确容错免责、激励大胆负责;要细化工作责任,选准工作标杆,确立工作位次,不断提升全体机关干部履责担当、敬业奉献、创先争优的能力和信访工作整体水平。强调,要通过开展“敢转争”实践活动,切实加强机关领导班子和干部队伍建设,形成凝心聚力、克难攻坚、勇争一流的生动局面,为建设“四

4、个新乡”作出应有的贡献。   开展敢转争心得体会区委“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员大会召开之后,3月22日上午,区城市管理局先后召开局领导班子扩大会议和全体党员干部会议,传达区委会议精神,安排部署城市管理局的“敢、转、争”工作,李陈忠局长主持会议。   会上,李陈忠局长首先传达区委《转发的通知》(牧文〔2017〕16号),副局长贾敏传达《中共新乡市牧野区的通知》(牧文〔2017〕17号),局党组成员、纪检组长李峰就进一步严肃工作纪律,强化签到制度等项工作提出要求。   李陈忠局长宣布,成立城管局“敢、转、争”实践活动领导小组,明确

5、了副组长和成员名单,提出:要认真理解区委精神,尽快制定出城管局“敢担当转作风争一流”实践活动的实施方案;通过“敢、转、争”实践活动的持续深入开展,达到“六个显著”目标——担当意识显著增强;干部作风显著转变;精神面貌显著提振;体制发展显著加速;民生改善显著见效;群众满意度显著提高。 李陈忠局长对活动提出要求:   一是明确活动目标,紧扣活动主题。活动方案要结合我区城市管理工作实际,以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为主题,解决突出问题,推动工作落实为着力点,深化“两学一做”学习教育,进一步拉高工作标杆,严于自我加压,促进城市管理工作精

6、细化、长效化。   二是增强担当意识,提升担当能力。要抓住深化认识、转变思想这个关键,深刻领会敢于担当的内涵要求,夯实敢想、敢干、刚当的思想基础,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾归纳与迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争;结合“两学一做”学习教育,在全局党员干部中树立敢担当善作为,做忠诚干净担当的表率精神。   三是突出整治重点,推动作风转变。集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾。对事业心和责任心不强,安于现状,不思进取的“不愿为”问题;面对问题考虑个人利益多、考虑全局利益少,考虑免责多,考虑尽

7、责少,对一些重要问题能拖就拖,不敢决策拍板、不敢创新突破的“不敢为”问题;面对新形势、缺乏学习热情,缺乏调研思考,习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对解决发展中的问题思路不明、办法不多的“不能为”问题,以及“慢作为”、“乱作为”、“冷横硬推”、简政放权“放小不放大、放虚不放实、明放实不放”、办事“不公平不公开、不依法不按政策”等问题重点治理。   李陈忠局长最后强调:要严格按照《关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的实施方案》(牧文〔2017〕17号)安排,“边学边查边改边建边提升”,把学习教育贯穿始终,把严格问责贯穿始终,以解决

8、问题为标准来检验实际成效,完成区委组织的这次活动。   开展敢转争心得体会进一步转变作风,勇于担当,主动作为,推动县域经济又好又快发展是我深入思考的问题。   转作风是关键。从这次民主生活会旗

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