发掘你的恩赐能力

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1、发掘你的恩赐能力课程目的：帮助信徒确认自己拥有什么属灵恩赐，加以发掘，并按着自己个人的特色委身于教会的事工。属灵的恩赐「恩赐原有分别，圣灵却是一位。职事也有分别，主却是一位。功用也有分别，神却是一位，在众人里面运行一切的事。圣灵显在各人身上，是叫人得益处。」（林前十二4-7）「本也所赐的，有使徒，有先知，有传福音的，有牧师和教师，为要成全圣徒，各尽其职，建立基督的身体，直等到我们众人在真道上同归于一，认识神的儿子，得以长大成人，满有基督长成的身量。」（弗四11-13）属灵恩赐是一种特别的能力，是圣灵在我们信主时赐给我们各人的，为要用来服事别人，并建立基督的身体。恩赐的目的不是

2、为自己的好处，乃为别人得益处。各种恩赐的配搭运用，使教会得以健康地成长、成熟，稳固又和谐合一。属灵恩赐与人的才华有所不同。例如，有唱歌才华的人能唱出悦耳的歌声，但有唱歌恩赐的人，他的歌声能穿透感动人的心，使人感受神的爱和神的同在。属灵恩赐的种类1.使徒——开荒建立教会并监督其成长（罗十五20,弗四11）。2.先知——善于传讲神白^话语（林前十四3）。3.传福音——善于传讲福音，带领人信主（徒八26-40）。4.牧养——喂养、照顾信徒属灵的需要（弗四11-14）。5.教导——善于讲解圣经及其生活应用（弗四11-14）。6.宣教——能适应不同文化，并将福音传到不同文化的地方（林前

3、九19-23）。7.行异能——有神所赐的能力和信心去行超自然的事，能敏锐感受到神特别的感动来祷告（林前十二28）。8.医病——有神所赐的信心和能力，去医治人身体或心灵有需要的人（林前十二28）。9.服事——能注意别人的需要，主动、迅速、有效地满足这些需要，帮助人解决困难（彼前四11）。10.治理——有组织和管理的能力，能知人善用，办事有计划、有次序（罗十二48）。11.怜悯能敏锐察觉别人受苦，并施以援手（罗十二8）。12.施舍——能慷慨奉献金钱、财物。善于赚钱、管钱，支持教会事工，帮助有需要的人（罗十二8）。13.款待人——乐意开放自己的家去款待别人。能使新朋友觉得在教会中受

4、欢迎（彼前四9）。14.智慧——能从神的角度理解人生,并能清楚解释（林前十二8）。15.辨别诸灵——敏锐和明白灵界的事，能辨别撒但的作为（林前十二10）。16.劝化——能激励人心，遵行神的教导，特别是在人灰心失望、信心动摇的时候（罗十二8）。17.信心——能有不凭眼见的信心，坚定持守异象，不屈不挠地去做（林前十二9）。18.领导——能传递异象，讲明事工的方向和目的，并以身作则地带领会众共同完成所定的使命（来十三7,17）。19.音乐——能用音乐（歌声或乐器）去敬拜、赞美神（诗一五。）。20.代祷——愿意委身长期为教会及其它人的需要代祷。有坚持不放弃直到神应允的精神（西四12-

5、13）。（注：属灵恩赐的种类还有其它，以上20种恩赐只不过是较明显的记录在圣经里。）我有什么恩赐发现自己的恩赐所在，可从下面几方面去思想：1.从尝试和错误中学习。起初时，尝试去做教会里不同的事奉，并尽量让自己去适应，看那些事奉对自己较为容易掌握，做出果效，持续有兴趣、有负担，并从中得到满足感。你是透过事奉来发现你的恩赐，而非由恩赐来发现你的事奉。2.尝试了解各种属灵恩赐，并思想它们对教会不同事工的具体意义。3.咨询别人的意见。与弟兄姊妹相交讨论，往往是很有收获。旁观者清，别人容易看出你的恩赐所在。4.接受培训。持续参与教会事奉，直至恩赐完全被实现出来。5.顺服神。这是发现恩赐

6、的先决条件。4恩赐为本的事奉方式「我们各人蒙恩，都是照基督所量给各人的恩赐。」（弗四7）「全身都靠他联络得合式，百节各按各职，照着各体的功用彼此相助，便叫身体渐渐增长，在爱中建立自己。」（弗四16）我们要清楚认识，每一位重生得救的人都有神的恩赐，藉此去事奉神。每一位信徒都是祭司（彼前二9），都是在基督里成为一个身体，互相联络作肢体，各有不同的用处（罗十二4-6）。因此，我们不能说：「我没有恩赐」、「我不中用」每一位信徒至少也有一二样恩赐，除非他还未真正得救。今天，教会要做的是帮助信徒发掘和运用所得的属灵恩赐，并加以训练、装备，使全教会得以推动起来，发挥各肢体的功用。这是教会增

7、长的重要途径。我们要认清自己在教会中主要和次要的事奉。主要的事奉应该是自己的恩赐所在，能委身于其中，产生爆炸力。次要的事奉是指短期性的帮助，为补足教会某一方面的需要。我们各人领受恩赐，各有不同，毋需与人比较。能够善用自己恩赐，忠心尽力去做，就是最好的了。「各人要照所得的恩赐彼此服事，作神百般恩赐的好管家。」（彼前四10）留意圣灵的感动圣灵将不同恩赐分给我们，也会在我们心中放下负担。我们要留意圣灵给我们内心的负担，按着圣灵的带领来事奉。圣灵给我们个别的负担，往往是配合神对全教会的带领，把我们各人放在适当的