新上任领导发言稿

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1、新上任领导发言稿　　在新任职领导干部暨机关人员调整集体谈话会上的讲话 同志们： 　　一天来，我很大部分时间都是在准备今天的讲话，从昨天晚上一直到今天早上两点。我始终被一种情绪所鼓舞、所激动，机构改革，人员调配，事关国税事业的进步，事关每一位国税干部的发展。我们在从事这项工作时，可谓弹精竭虑，慎之又慎。 　　一个月来，为了调配人员、搬迁新楼，全局上下紧锣密鼓、精心筹备，确定原则、制定方案、拟定措施、选定人员、敲定日期，忙得不亦乐乎。 　　一年来，大家高度关注的8位正科、46位副科的竞争上岗，经过笔试、面试、考核、党组票

2、决诸多环节，历时三百多天，今天终于全部结束。 　　十年来，这栋大楼与我们朝夕相处，荣辱与共，它见证了安庆国税的风雨历程。今天这个会议结束后，它作为市局机关办公楼的使命就已结束，新的一页即将开始。 　　今天是安庆国税值得庆贺、值得纪念的日子，今天这个日子必将被载入安庆国税的史册。借此新任职领导干部暨机关岗位调整人员集体谈话会机会，我讲三点： 一、对新任、转任领导干部的几点要求 　　今天的会议是两会合一，既是市局机关机构改革、人员调整的集体谈话，也是对新任、转任同志任职的集体谈话。参加会议的有24位同志晋升职务，35位同

3、志转任职务，24位工作人员轮岗(也属转任)。屈指算来，总共有83位同志走上了新的岗位。刚才有4位代表发了言，他们有的代表晋升正科职务的同志、有的代表晋升副科职务的同志、有的代表轮岗的同志，大家都表达了一个共同的愿望和决心，那就是一定要做好组织上分配的新工作，为安庆国税的发展做出新贡献。森根同志代表市局党组作了廉政谈话，对大家提出了新的、更高的要求，我完全同意。当了领导干部，位置高了，权力大了，责任重了，更要“当心”，注意防微杜渐。要经常想一想，理想信念是否坚定，是非观念是否模糊，个人利益是否过重。要不时掂一掂，掌权用

4、权是否公正，敬畏之心、戒惧之意是否长存，是否拿了手短，吃了嘴软，玩了腰酸。要时常念一念，干事创业是否下功夫，精力和才干是否集中在工作上。 　　不久前在县(市)国税局副科级领导干部任职集体谈话会上，我讲了责任、公正、事业、敬畏八个字，以此与大家共勉。这里再送给大家一句话：争当安庆国税的“车马炮”。 　　作为国税系统的基层领导干部，既是指挥员，又是战斗员，我们要像中国象棋中的“车”一样勇往直前，像“马”一样与日俱进，像“炮”一样跨越发展。 　　像“车”一样勇往直前。这是每个领导干部应该具备的品格，也是国税事业发展的希望所

5、在。前进的道路上不会一帆风顺，总会遇到这样或那样的问题。当前，我们安庆国税系统存在经费短缺、干部积压、业务建设与兄弟市局差距较大等问题。如果我们对此畏惧不前，就会失去发展的希望和生机。面对坦途，要“加速”，而不要“匀速”甚至慢走;要不用扬鞭自奋蹄，而不是推一步挪一步。面对困难，作为领导干部，应当有兵来将挡、水来土掩的志气，蓬勃向上、积极进取的朝气，开拓创新、一往无前的锐气，不畏艰险、迎难而上的勇气。如果遇到坎坷就趴下，碰到失败就失志，最终就会贻误发展，一事无成。前进的路上，有时也有迂回，但这不是人为地停滞，而是为更好

6、、更快地前进而蓄势。这就象农民插秧，往后退步目的是为了向前进步。路如同跑道，工作如同竞赛。要以不服输、不气馁、不认命的进取心和自信心，敢于和强者同台竞技。要攀登无限风光的险峰，最需要信念、恒心、毅力。只有始终保持那么一股劲、一种精神，才能不断挑战自我、超越自我。 　　像“马”一样与日俱进。这是每个领导干部应有的科学态度和求实精神。时代在发展，实践在变化。只有与日俱进，才能跟上时代发展的步伐，接受实践的考验。这次全国税务工作会议上，总局对全国税务系统提出了“一个牢记、四个必须”的要求：始终牢记为国聚财、为民收税的神圣使

7、命;必须坚持服务科学发展、共建和谐税收的工作主题;必须抓好纳税服务、税收征管的核心业务;必须推行专业化、信息化的管理方式;必须完善人才强税、廉洁从税的保障机制。要适应这些要求，最根本的方法就是与日俱进。与日俱进的核心是不断解放思想。通过解放思想，冲破各种不合时宜的束缚，探索和创新解决困难和矛盾的办法。与日俱进的本质是不断追求真理。不唯书，不唯上，只唯实，说真话，想实招，办实事，求实效。与日俱进的生命在于不断创新。唯有创新才有活力，才有希望。创新要审视自我，善于否定自我，大胆否定那些过去成功的但当下不合时宜的经验、认识

8、和做法，让激情奔涌，活力迸发。 　　像“炮”一样跨越发展。今年，安庆国税组织的收入，占全国的千分之一，在全省国税位居第三，但客观全面地评价安庆国税的工作，在安徽国税我们还没有进入第一方阵，还不是排头兵。安庆国税要发展，就必须迎头赶上，实现跨越式发展。当然，这种跨越，不是盲目冒进，搞不切实际的“大跃进”，而是一切以时间、地点、条件为转移，坚持又好