公车私用文章

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1、公车私用--2021年篇一：区伯到底该怎么处罚李代祥公车私用一直受到社会广泛诟病，加强公车私用的预防、监督，严查公车私用案例、严惩相关责任人的呼声一直很高。不过，公车私用到底该怎么处罚，却一直说不清、道不明。最新的事例，发生在安徽蚌埠市下辖工商所一位所长的身上。此人开着执法车去超市购物，核查在被举报核查后近期被免去职务，同时受到行政警告处分，并扣除第三日教育工作全部工作性津贴。负有领导责任的相关机构分局分局局长、副局长等受到批评教育和书面高等教育告诫，扣300元工作津贴。蚌埠市的处理结果得到社会积极评价，不过，类似事件中公车私用所受处罚的“不同待遇”，有时甚至截然不同，同样值得关注。

2、比如今年1月，宜宾达州市开江县看守所副所长胡某，在办案返回途中用警车接放出放寒假的女儿被曝光，胡某受到向局党委作出检讨、承担部分公车私用费用、被免去副所长职务的处罚。今年2月，四川中江县司法局出现警务车私用，当事人受到在局职工大会上作信息中心检讨、支付车辆使用费150元、被免去副科长职衔的处罚。相比以上案例，更多的处罚却显出太轻了。湖北某市通报的该市2011年10余起公车私用典型案例中会，大多都只有行政警告处分并处不同数额罚金，有的确实只是批评教育、诫勉谈话、责令书面检讨、单位通报、补缴燃油费等。在这10余起案例中，有吃住一件同样也是因公车接送小孩，所作处理只对当事人作出“严厉批评教

3、育”。“典型案例”尚且如此，至于更多地方的非典型案例，处理情况也就未确定。同样的性质，迥异的处罚，不仅直接影响到心服口服当事人对处理结果的信服程度，也影响到公众对于公车私用应该受到何样处罚的理性认识。公车私用处罚凭据，大多称“依据相关规定”，至于怎么样是何规定，几乎都语焉不详。社会所理解的规定，也多是党纪有关规定中的“不准”“严禁”。“相关规定”的阙如，难免让人对处罚的理直气壮产生疑惑，甚至引发一些人对“潜规则”的不良猜想。在政治纲领将依法治国做为基本方略的今天，畸轻畸重的我局处理结果显然也已不合时宜。面对日益严重的公车私用，作出相对明确、统一的处罚规定，杜绝公车私用处罚的“橡皮筋现

4、象”，营造遵纪守法的社会环境，已是当务之急。篇二：公车私用行政管理规定公车私用管理新规定随着公司生产经营规模的有增无减，便于员工工作需要有，公司将允许部分员工驾驶公司车。为加强逃费的管理，特制定如下规定：一、公车私用的前提条件：1、确因集团公司业务车辆资源存在充足的中国石化前提下，提高员工的幸福指数为原则；2、通过集团公司领导批准审批；3、车辆行驶证、车辆购置税、牌照、保险单（全保）等各种凭证应齐全。二、公车私用审批程序程序汇丰集团的公车因方便员工通勤使用，当事人可报请，提交职能部门领导或公司领导同意，送交汇丰集团行政部初审，再经集团副总经理审批后，方可公车私用，办理有关手续后，由用

5、车人对公车的安全、以及维护全权负责三、公车私用的基本待遇1、油费：需搭乘集团的汽车上下班的同事，每月平摊车辆油耗（使用多少平摊多少），司机机动车夜间牵扯到的停车费也由车辆使用人集体平摊。如在公车私用使用过程中出现事故由车辆所在当事人进行路面自主处理，费用自理。1、机动车维修维护保养费：日常保养由集团统一保养。2、车辆保险费（全保）、年审费、年票、车船税等：由公司今天上午负责。3、车辆补助费：因司机的工资以里程数的多少来确定，所以在公车私用的时间段所产生的里程数不记入司机绩效工资里面（司机也是受益人）。四、车辆的管理1、公车私用必须由企管中心行政部负责登记私车的行车记录（每日上班和下班

6、的公里数、时间等信息），集团公司员工上、下班用车不需由企管中心行政部派遣和登记，由所需使用车辆统一人统一联络，统一安排。2、高负荷公车私用的车辆在正常上班时间应停放在公司停车场或指定位置，下班时间由司机全权负责汽车的安全，如目瞪口呆出现重大事故由在场私家车使用人负责（司机承担70%责任，其他在场车辆使用使用值班人员承担30%）五、违章与事故处理1、车辆违章罚款由司机负责。2、公车私用期间，如将公司车辆私自借给他人使用、将对司机进行考核20分处罚，此期间所产生的一切由当事司机负责。3、由于操控人使用不当，而导致车辆损坏或机件故障，所需之维修费，由当事人负责处理。4、发生交通事故的处理，

7、公车私用期间发生交通事故，按公司《车辆管理制度》处理，重大事故非公务期间发生的交通事故由司机自行负责（集团如因拼车接送公司人员参见4.2细则进行过错划分）。六、本规定最终解释权属企管中心行政部。七、本规定从2021年11月3日起执行篇三：公车私用管理办法私车公用”车辆国家补贴管理办法（试行）一、目的为加强私车布佐克管理，提高工作效率，满足企业员工用车的供给、完善公司福利制度,增强企业凝聚力，制定本办法。二、定义2.1本办法所称私车布佐克，是指符合一定报的人