客户中心软件部经理

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1、客户中心软件部经理职务说明书一、差不多资料资料编号：0031、职务名称：软件部经理2、直截了当上级：客户总监3、所属部门：客户中心4、工资等级：A职系五等5、工资水平：6、分析日期：99。47、辖员人数：2人8、定员人数：1人9、工作性质：治理人员10、分析人员：11、批准人：二、工作内容1、工作概要负责客户中心CA软件部门的销售2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时刻消耗)编号工作内容及职责权限耗时(%)1与市场部共同组织CA产品的市场策划0-负责2负责客户中心软件部销售工作。O负责3监

2、督，检查每个销售代表的工作情形及工作进度，提出改正意见。负责4对本部门的纠纷实施仲裁。负责5审领本部门工作人员在客户总监指导下工作。负责6依照客户总监下达的任务，制定本部门的工作打算及任务分工。决定7和谐本部门与其它部门的工作。协助8完成本部门的工作目标。执行9遵从4小时复命制。执行1、工作关系:所施监督软件部销售代表。所受监督客户总监职位关系可直截了当升迁的职位客户总监可相互转换的职位一线经理可升迁至此的职位销售代表三、任职资格:所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历运算机其他专业同等学

3、历也可所需技能培训培训时刻培训科目所需体会一年以上相关体会般能力项目鼓faf拜能力打算能力人际关系和谐能力实施能力信息能力公共关系冲突治理组织人事指导能力领导能力沟通能力开拓能力市场能力需求程度（满分为5）444444444444差不多素养1、大学本科2、运算机及3、认同公司4、有敬业取5、遵守公司似」湘弓1的If神,的彳匕学历。令专业。»业文化，经营理念。团队合作精神强。+项规章制度。个性特点1、性格爽朗、自信、热情，2、有较强的沟通能力、口才好3、心理承担力强，敢于同意挑战和压力，有开拓创新4

4、、有合作精神5、心胸开阔,体能要求：躯体健康，能承担快节奏、满负荷的工作，保证经常性加班。（方可上岗）三个月运算机、企业文化、治理四、工作场所:工作时刻工作环境和条件工作均衡性早9：00-晚5：30经常加班室内、室外各一半比较忙碌五、考核标准:1、工作绩效：1）工作质量2）工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识:5、领导能力6策划能力7、授权指导8、和谐沟通9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核七、备注:直截了当上级:该职务执行人: