栾庆伟案件警示录心得体会

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1、栾庆伟案件警示录心得体会　　栾庆伟一案令人警醒。对于这一案件，你有何心得体会!以下是小编收集的《栾庆伟案件警示录心得体会》，仅供大家阅读参考! 　　栾庆伟案件警示录心得体会一：文质彬彬的“跨界”教授官员，何以走上了腐败之路?高级知识分子又如何向“鬼神”寻求寄托?栾庆伟一案令人警醒。 　　一是党员领导干部要正确看待自己。栾庆伟从一个普通的农家子弟成长为党的领导干部，每一次进步，都离不开组织的培养与信任，但随着个人的成长、环境的变化，他的“特权思想”萌发，渐渐发展到“思想上不在党”，热衷于封建迷信，丧失了党性观念和党员的资格标准，无尽的欲望驱使他走向贪腐的迷途。党员干部

2、只有正确对待名利、地位、权力，才能战胜形形色色的错误思想。 　　二是手莫伸，伸手必被捉。栾庆伟善于“巧妙伪装”，不收小钱小物，借以树立自己的“廉洁形象”。自以为很聪明，可以瞒天过海，实则“聪明反被聪明误”。栾庆伟更多的是心存侥幸，不愿相信事实而已。 　　三是要加强对“一把手”的任用考核和日常监管。在当前反腐败斗争形势依然严峻复杂形势下，必须抓住关键少数，进一步加强对“一把手”的监督。要把纪律挺在法律前面，把严明党纪体现到对干部的日常监督管理中，抓早抓小，动辄则咎，发现苗头及时提醒，触犯纪律及时处理，不要使小错误演变成大问题。 　　四是权力和贪欲相伴必定导致腐败。党员领

3、导干部面对各种形式的诱惑，任何时候都不能自我麻痹，让别有用心的人乘虚而入。不正当利益的背后往往是陷阱，暗藏着对方更大的利益请托，如果不守住做人、处事、用权、交友的底线，保持定力，就会为自己的行为付出惨痛代价。 　　栾庆伟案件警示录心得体会二：“王岐山同志提出要准确把握和运用好监督执纪的‘四种形态’，这既是对监督责任的要求，也是对主体责任的要求，既是纪检监察机关的职责，更是各级党委的重要任务。”10月22日，就在《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》颁布第二天，辽宁省委书记李希在专题领导干部会议上强调。 　　这是自今年以来，辽宁省委常委会第26次研究部署

4、党风廉政建设工作，并就落实主体责任作出动员。按照中央要求，辽宁各级党组织积极探索实践，以“四种形态”为抓手，促进“两个责任”严起来、落下去、细到位。 加强监督提醒，让责任落实常态化 　　“月饼虽小却事关党的作风”，“要严格执行有关纪律规定，确保过一个风清气正的节日”……今年中秋国庆前夕，为严防“四风”反弹，辽宁省各市及省直各厅局党委以主要领导的名义，通过手机短信等形式，把节日期间的廉洁提醒作为送给广大党员干部的特殊“节礼”。逢重要时间节点主动开展廉洁提醒，已成为辽宁各级党组织的行动自觉。 　　着眼于全面从严治党，辽宁省抓早抓小，通过经常的“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，不

5、仅使党的监督成为一种常态，也促进了落实“两个责任”的常态化。 　　201X年以来，辽宁省纪委以《要信摘报》形式，将各地区、各部门主要领导的倾向性、苗头性问题，直接报送省委书记，由省委书记亲自约谈，并要求被约谈对象写出书面说明报省纪委。截至目前，省委书记已谈话18人，省委常委、省纪委书记林铎直接约谈各市及有关厅局一把手60余人。 　　省委和省纪委以上率下，压力层层传导，全省各地结合实际情况，把廉政约谈作为落实“两个责任”的重要方式。 　　“近期有群众信访反映你街道某村领导班子在征地过程中存在不符合工作程序的问题，迟迟没有给举报人答复，现将约谈你街道党委书记和纪委书记，请

6、在规定时间做好准备。”这是今年7月，大连市旅顺口区纪委向某街道领导班子下达的约谈通知书。 　　旅顺口区通过约谈强化预警监督，对尚未构成违纪违法案件的信访问题，及时约谈提醒、批评教育。据统计，两年来受到约谈单位的信访数明显低于其他单位。 　　营口市针对领导干部工作生活方面问题，开展勤政廉政“半月谈”。该市纪委书记许加介绍，他们坚持“四必谈”，即群众反映热点问题较集中的部门领导必谈，发现苗头性问题的必谈，民主测评得票率较低的人必谈，换届、干部调整、重要时节等必谈。 　　谈起在任盖州市财政局局长时被约谈的经历，郑小飞感触颇深。他表示，作为掌管财政工作的一把手，接受约谈是对自

7、己的一种很好的提醒，“提醒自己既要廉洁自律，又要担起一岗双责，管好班子带好队伍”。 　　为进一步前移监督关口，辽宁省纪委注重把查处的案例资源变为警示教育资源，针对不同对象，分层次、分行业、分领域，以参观展览、观看警示教育片或发“推荐信”的形式，与领导干部进行经常性的交流互动。 　　“落实‘两个责任’，要体现对干部的关心爱护，要教育大多数，真正做到惩前毖后，治病救人。”省纪委副书记成刚表示。 盯住关键少数，让责任落实严肃化 　　运用好监督执纪“四种形态”，既要管住大多数，又要紧盯关键少数，对违纪违法行为决不放过。针对那些认为反腐节奏放缓、力度减弱的声音