税务所廉政谈话汇报材料

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1、税务所廉政谈话汇报材料  本文是税务所廉政谈话汇报材料范文,我国有学者从现代社会廉政的特征和实质出发,认为廉政包含四个要素:一是“廉正”,指政府及其官员在履行公务、处理问题的过程中廉洁而公正、廉洁而正直,不贪污、不受贿、不枉法;二是“廉朴”,指政府及其官员取之于民者少而用之于民者多;三是“廉节”,指政府及其官员在国家管理活动和处理与社会公共事务有关的活动中具有清廉无私的品德,也称廉德;四是“廉制”,即有关廉政的制度。让我们通过以下的文章来了解。   税务所廉政谈话汇报材料范文为进一步增强领导干部廉洁从政意识,加强系统党风廉政建设,市地税局于年初开展了廉政谈话活动。   本次廉政谈话

2、严格按照规定程序进行,由市局党组成员、纪检组长刘权同志作为主谈话人,分别听取了各直属机构、派出机构和濉溪县局主要负责人对单位和个人在贯彻落实党风廉政建设责任制、执行民主集中制原则和接受监督、执行《廉政准则》及廉洁自律等方面的汇报,就加强廉政建设和执行政治纪律等方面提出六项要求:一要充分认识当前反腐倡廉形势新变化,时刻保持清醒的头脑,提高政治敏锐性。二要把准腐败发生的一般规律,正确树立世界观和价值观,增强法律意识,遵守社会道德,自觉增强自我防范能力。三要加强自我约束、坚持修身正己。要提高拒腐防变能力,加强文化修养,培养高尚的人格,做到廉洁从政,发挥自身模范作用,处理好人与己、义与利、

3、失与得的关系,把握好欲望关、人情关、责任关“三个关口”。四要坚持慎重交友、择善交友。自觉加强八小时之外的自我约束和监督,在社会交往中保持审慎态度,宁缺毋滥,善人为之,坏人远之,正确认识慎重交友与保持清正廉洁的因果关系。五要增强监督意识,做到警钟长鸣。树立岗位廉政风险意识,自觉接受监督,真正从思想深处认识问题,始终保持清醒的头脑,切实做到警钟长鸣。六要切实改变工作作风。狠刹生活中“吃、喝、玩”的“三风”,狠抓工作中的“松、懒、散、骄”的“四习”,以“不护短、不迁就、不留情”的“三不”原则加大管理和处理力度,把“对上不送、对下不收”作为铁的纪律来遵守。   参加廉政谈话的二级机构负责人

4、表示,要加强政治理论学习,增强拒腐防变的能力,做到遵章守纪,起到模范表率作用,认真履行好职责,进一步落实好党风廉政建设责任制,真正做到自己不出事,队伍也不出事,不辜负局党组和同志们的期望、重托,为淮北地税事业做出自己的贡献。   税务所廉政谈话汇报材料范文为了深入开展党性党风党纪教育,增强中层领导干部的反腐倡廉意识,提高廉洁自律能力,推进洋浦局党风廉政建设责任制和“一岗双责”的工作的全面落实,2017年11月30日,根据区局党组的工作部署,纪检组长符少萍从加强学习、“一岗双责任”、作风建设和廉洁自律四个方面与区局部门和分局负责人进行集体廉政谈话。   一谈加强学习的重要性和必要性。

5、强调谈话对象是各部门直接从事一线管理工作的领导,思想觉悟、党性观念、业务水平、管理监督干部的能力和自觉性及工作上务实作风的表现都直接影响部门干部职工的思想和行为,影响部门行政管理和税收执法的廉洁度和工作效率,要有过硬的业务知识、党性观念和纪律意识做支撑来履行好部门负责人这个职责;要通过学好专业知识,加强党的理论知识和法律法规和纪律规定的学习,不断提高党性修养、规矩意识和综合素质,真正增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、和制度自信,诚心诚意在思想上行动上与党中央保持高度一致,守纪律,讲规矩,务实工作,就能把部门的事做好。   二谈如何落实好“一岗双责”。指出各部门要按照内控机制

6、建设的要求,认真分析各岗位的廉政风险点,制定部门廉政风险防控措施;要在部门内部开展警示教育,特别是对全国税务系统内发生的税收违法案件组织学习,对照查找出在税收征管工作上中的薄弱点,制定措施进行完善提高;要加强部门干部职工的教育、管理和监督,对工作中出现的错漏问题要及时纠正,对不及时纠正的要严厉批评教育,对发现干部职工有违法违纪迹象的要及时向监察部门报告,不能不敢担当,当老好人。要本着对组织负责、对事业负责,对干部负责的态度,落实好“一岗双责”,敢抓敢管,真抓细管,勇于担当,对不良现象要坚决纠正。   三谈如何加强作风建设。要牢固“优良作风是提高工作质效和保证干部不出问题的保障”的思

7、想,要按照“三严三实”和“三禁十严八十八不准”的要求加强对干部职工教育和管理。有好的政治纪律就会有好的工作纪律和廉政纪律,工作在状态,效率也会提高,更不会出事。要严格履行好部门和分局负责人职责,加强自身作风建设,以身作则,以务实的精神开展好本部门的工作,管好、带好部门的人员。   四谈廉洁自律。在思想上、生活上和工作上都要严格要求自己,严格遵守国家法律和中国共产党廉洁自律准则,不踩纪律红线,注意小节,要知道什么事能做,什么事不能做。决不能传播违背党的方针政策和丑化、诋

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