《数据库原理与应用》课程设计指导书

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1、《数据库原理与应用》课程设计指导书一、目的和意义课程设计是重要的实践性教学环节，通过课程设计，使学生掌握数据库的基本概念，结合实际的操作和设计，巩固课堂教学内容，使学生掌握数据库系统的基本概念、原理和技术，将理论与实际相结合，应用现有的数据建模工具和数据库管理系统软件，规范、科学地完成一个小型数据库的设计与实现，把理论课与实验课所学内容做一综合，并在此基础上强化学生的实践意识、提高其实际动手能力和创新能力。二、内容与要求通过设计一个完整的数据库，使学生掌握数据库设计各阶段的输入、输出、设计环境、目标和方法。熟练掌握两个主要环节：概念结构设计与逻辑结构设计；熟练的使用SQL语言实现数据库的建立

2、、应用和维护；掌握数据库的设计的每个步骤，以及提交各步骤所需图表和文档。通过使用目前流行的DBMS，建立所设计的数据库，并在此基础上实现数据库查询、连接等操作和触发器、存储器等对象设计。以小组为单位，3人为一组，分散安排合计1周的时间进行课程设计。要求学生根据题目的需求描述，进行实际调研，提出完整的需求分析报告。课程设计报告要求不少于3000字，报告中除了在封面应有题目、班级、姓名、学号以外，其正文一般有如下几个方面的内容：(1)需求分析：根据自己的选题，绘制数据流图。(2)概念结构设计：绘制所选题目详细的E-R图。(3)逻辑结构设计：将E-R图转换成等价的关系模式；按需求对关系模式进行规范

3、化；数据库的设计要考虑安全性和完整性的要求。(4)系统实现：用VB.Net、C#等设计的数据库操作程序界面及说明。(5)设计总结：总结课程设计的过程、体会及建议。(6)其他：参考文献、致谢等。三、上交结果1.设计报告：含E-R图、数据字典、关系模式、关系实例、查询描述、关系代数、SQL实现的查询语言及查询结果。2.源程序：含软件原型、数据库备份文件及相关文档。四、参考资料[1]王珊,萨师煊.数据库系统概论(第4版)[M].北京:高等教育出版社,2006[3]张立科.SQLServer数据库管理与开发技术[M].北京:人民邮电出版社,2006[4]吴名星,贺宗梅.VisualBasic.NET

4、2008原理与系统开发[M].北京:清华大学出版社,2009[5]韩朝阳.VisualC#程序开发案例教程[M].北京:北京大学出版社,2009[6]陈根才,孙建伶,林怀忠,周波.数据库课程设计[M].杭州:浙江大学出版社,2007附录1：课程设计题目题目一：人事管理系统1、系统功能的基本要求：Ø员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。Ø员工各种信息的修改；Ø对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；Ø按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗

5、位、参加工作时间等统计各自的员工信息；Ø对查询、统计的结果打印输出。2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：Ø员工基本信息表；Ø员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息；Ø员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等；Ø企业工作岗位表；Ø企业部门信息表。题目二：工资管理系统1、系统功能的基本要求：Ø员工每个工种基本工资的设定Ø加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；Ø按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；Ø员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；Ø企业工资报表。能够查询单个员工的工

6、资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：Ø员工考勤情况表；Ø员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；Ø员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；Ø员工基本信息表Ø员工月工资表。题目三：仓库管理系统1、系统功能的基本要求：Ø产品入库管理，可以填写入库单，确认产品入库；Ø产品出库管理，可以填写出库单，确认出库；Ø借出管理，凭借条借出，然后能够还库；Ø初始库存设置，设置库存的初始值，库存的上下警戒限；Ø可以进行盘库，反映每月、年的库存情况；Ø可以查询产品入库情况、出库情况、当前库存情况，可以按

7、出库单、入库单，产品、时间进行查询；2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：Ø库存情况表；Ø出库单表；Ø入库单表；Ø出库台帐；Ø入库台帐；Ø借条信息表，反映，借出人，借出时间，借出产品，借出数量，还库时间等。题目四：员工薪资管理1、背景资料：Ø某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。Ø该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。Ø工资由基本工资、福利补贴和奖