银行职位竞聘演讲稿

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1、银行职位竞聘演讲稿　　多年的工作经历以及消费信贷从0到亿元大关的突破，为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了宝贵的经验。如果我当选业务发展部主任，我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。 　　银行职位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事: 　　今天参加银行后备干部竞聘演讲稿演讲会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关心和爱护，我衷心的表示感谢! 　　本人，男，汉族，中共党员，大学本科、研究生学历，经济师职称。1963年11月出生于x县，籍贯。xxxx年参加工作，曾先后担任计划股股长等职务;xxxx年被聘任为行长助理;xxxx年被任命为党总支书记、行长;xxxx年

2、被任命为党委书记、移动公司中层管理干部竞聘演讲稿行长至今。 　　本人xxxx年在任行长期间，该行连续四年实现盈利;XX年在支行任行长期间，致力寻找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超计划完成各项指标，该行减亏171万元，撤并低效网点8个，移动公司业务部经理竞聘演讲稿下岗分流富余人员67人。xxxx年至XX年连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗”先进个人;XX年荣获县“五一”劳动奖章。党的xx大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产，充实资本金，创造条件上市”。移动公司卡管员竞聘演讲稿这对来说，既是挑战，更是机遇。结合xx实际，确定我的工作思路是:转变观念，与时俱进

3、，树立科学的发展观，大胆创新，以人为本，控制风险，有效经营，为改革上市不懈努力。工作目标是:有的放矢，务求实效，电信公司市场经营部岗位竞聘演讲稿狠抓“利润、资产质量、存款”三项任务;改革优化机构，建立高效的内部管理体系;建立全面的风险控制体系;完善市场化激励机制;强化管理，提高决策水平;以人为本，实施人才强行战略。 以后我应该重点从以下几个方面做好工作: 　　一是要树立科学的发展观通信公司部门经理竞聘演讲稿，开拓创新，加大改革力度。相 　　对来讲，处于后起和劣势地位，面对挑战，要团结一致，奋起直追，积极实施追赶式、跨越式发展战略，才能不辱历史赋予我们的使命。只有上下形成合力，万众一心，才能

4、切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，中国移动公司店面经理竞聘演讲稿范文全员参与。以效益为出发点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行发展的瓶颈。要“有所为，有所不为”，正确处理发展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。发展必须是在保证质量，防范风险前提下的发展。要因地制宜，打好基础，练好内功。邮政局业务经理竞聘演讲稿范文以效益作为衡量发展的尺度，提高自身的造血功能。 　　二是要强化信贷风险防范与化解。要创造条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，

5、要高度重视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能分离。要积极调整信贷结构，生产副经理竞聘演讲稿材料由“规模型”投放转变为“效益型”投放;要以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处;要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度;要加大责任追究和处罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收奖励力度。 　　三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。人力资源部营销经理竞聘演讲稿人才是改革发展关键所在，是提升核心竞争力的迫切需要。要按照要求，着力打造“三支队伍”，培养“五类人才”。创建公平、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的

6、积极性，整体优化在岗人员队伍，整合机构，完善激励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业分配制度。 　　四是建立良好的内外部治理机制。要建立健全内部行之有效的规章制度，以铁的制度，约束行为，使全行上下树立“一级法人”意识，自觉遵纪守法，严格操守;强化审计和监管职能。要自觉遵守“三法”，理顺社会各方关系，副总经理职位竞聘上岗演讲稿材料为农行的改革发展创造良好的外部环境。已为我们勾画了宏伟的改革蓝图，我们要结合各地实际，树立科学的发展观，以效益为目标、以控制风险为前提、以机制创新为动力、以队伍建设、强化管理为支撑，加强团结，奋力拼搏，创造农行美好的明天! 　　银行职位竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各

7、位评委： 大家好! 　　首先感谢县支行党委给我这次参与竞聘的机会! 　　我叫何小梅，中共党员，大学本科学历，助理会计师，1989年8月入行，先后做过记帐员，复核员，主办会计，现在是岳阳支行综合柜员。我竞聘的岗位是客户部综合岗。我想为自己以前的工作做个轻松和自信一点的总结，那就是：业务是越来越熟了，工作是越来越顺手了，农行这碗饭是越吃越有味道了!至于将来，我也相信自己会是随着×××农行共同成长、共同成熟的一份子。我本着锻炼