面试指导材料之一

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1、面试指导材料之一面试指导材料 前言 面试是一件严肃而重大的事情。 　　老板们总是在寻找具有“自我管理”意识的员工。这些人多才多艺，有信心，而且从不拒绝亲力亲为。然而，在整个面试的过程中，你不可能不通过一些表现来证明自己。 　　大部分的面试官不会用有关运动的问题刁难你。他们问一些难题是为了获得心里确切的突破口。他们这样做的动机是要快速地了解你，以便作出一个明智的选择决定你是留是去。基于同一个理由，如果你知道他们想要什么，你就可以相应地精心准备你的答案，同时也能够减少你的恐惧和不安。 　　这就是最重要的一点吗?在某种程度上说是这样的

2、。但是我希望你将在此基础上更进一步，把这些问题当作自我剖析的基础，你需要作好准备，自己思考，独立思索，而不是凭直觉做出判断。 　　有99%的应聘者也许不是完全靠准备成功的，但精心地准备至少也要占51%。 面试指导材料之一面试指导材料 前言 面试是一件严肃而重大的事情。 　　老板们总是在寻找具有“自我管理”意识的员工。这些人多才多艺，有信心，而且从不拒绝亲力亲为。然而，在整个面试的过程中，你不可能不通过一些表现来证明自己。 　　大部分的面试官不会用有关运动的问题刁难你。他们问一些难题是为了获得心里确切的突破口。他们这样做的动机是要

3、快速地了解你，以便作出一个明智的选择决定你是留是去。基于同一个理由，如果你知道他们想要什么，你就可以相应地精心准备你的答案，同时也能够减少你的恐惧和不安。 　　这就是最重要的一点吗?在某种程度上说是这样的。但是我希望你将在此基础上更进一步，把这些问题当作自我剖析的基础，你需要作好准备，自己思考，独立思索，而不是凭直觉做出判断。 　　有99%的应聘者也许不是完全靠准备成功的，但精心地准备至少也要占51%。 　　尽管大部分的面试官不会轻易地把上面任何一条作为打发你的一个理由，但是如果两个或更多不利因素聚积起来就有可能导致由于移情作用

4、而对你的资格产生质疑(一些细节，比如不诚实，很可能导致主考官立即礼貌地对你说再见的)。 　　因此，我们编写此资料为大家提供一些面试的经验与技能。 第一章 　　本章的目的就是让你做好准备，自然地回答一个问题，而且只有这一个问题： “你是谁?” 　　在很多面试中，是成功还是失败，完全取决于你回答这个看似简单的问题的能力。 　　面试过程实际上是一场“交易”。在这种情况下，你就是商品，同时也是售货员。如果你毫无准备地参加面试，不知道如何介绍自己独一无二的特点和优势，那么你不可能促成面试官对你的“购买”。而不容乐观的事实是，很多求职者都没

5、有为如何介绍自己作好准备。 　　你可能寄去了一篇十分出色的个人简历，你可能在面试那天穿着十分得体，然而，如果你不能面对面地向面试官证实，你就是最适合这份工作的人，你的这笔“交易”就不会成功。 　　有太多的求职者在第一个开放式问题之后就变得支支吾吾，进而以他们的方式结结巴巴地做一些冗长的、支离破碎的解释。 　　还有一些参加面试的人背诵一些已经事先排练好的，仅仅突出他们的记忆能力的回答。我可以肯定地说，和大多数人一样，你是一件非常复杂的“商品”由你独特的能力、技术、个人品质构成，被你个人生活和职业经历塑造出来的。相信我，你在总结个人

6、生活细节上用的时间会使你在面试中受益的。最终，你获得这份工作。这一章将指导你完成这一程序。你也许认为，你在心里已经十分了解你的生活了，但是一旦要你将它们写下来，你会很惊奇地发现自己究竟能记住多少细节呢(最后，这些细节将在你下一次调动工作时的简历中协调地组合在一起。因此，你的第一步就是要仿效联邦调查局，建立一份有关你自己的详尽的“案卷”。这一章后面的简历表将帮助你将自己重要的、与工作有关的信息组织出来。合理地安排好这些信息，将使你更容易地给出一个几乎可以回答任何面试问题的答案。这个答案既简洁又有说服力，而且还可以将你从竞争中解放出

7、来，使你脱颖而出(每个表格我只提供了一份，你可以按需要进行复制)。 简历 　　不管你在职时间有多么短，分别为你曾经从事过的全职和兼职工作准备一张表。是的，即使是暑假工在这儿也是重要的。这些工作经验证明你工作经验丰富、有责任感和优先权虽然你仍住在家里，但你已经锻炼了独立能力。过后你将作个决定那就是你的简历中是否包含一些或全部的短期工作，抑或一件也不提及;在你的面试过程中是否谈论这些短期工作。现在，写下有关你每一件工作的全部经历。对于每个老板，应包括以下： 　　姓名、地址、电话号码(如果有电子邮箱也请写上邮箱地址)。你上司的姓名，如

8、果可能的话，写出他们的联系方式。推荐信(尤其是推荐人无法联系时)。你曾经被雇佣的精确资料(月、年)。每一项工作中，应包含：你的明确的职务和责任管理经验，指出你曾经管理的人数(如果没有，可以空缺这一项)工作所需要的具体的技术你的主要成就你的晋升记录(如果没有，可以