鞋业个人年终工作总结

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1、鞋业个人年终工作总结  相信大家对鞋业有了解过的。一双销量好的鞋子,往往取决于很多的方面。鞋业个人年终工作总结,欢迎阅读。   鞋业个人年终工作总结一:时光荏苒,又临年关。 当年的工作需总结,明年的计划要超前; 对照成绩找差距,是为更好干明年。   喜忧兼备的二0**年,是我公司落实“十七大”精神、践行“科学发展观”、巩固公司发展成果、加强公司内部管理、加快公司发展步伐并取得显著成效的一年,同时亦是我公司如同其他兄弟单位一样面临全球性金融风暴严峻挑战的一年。   一年来,我成形车间在公司董事会

2、及管理高层的直接领导和关怀下,在公司各相关部门的通力合作和密切配合下,经过车间全体员工的齐心努力,取得了令本人和公司领导较为满意的成绩。   各项管理制度能得到较好执行,车间各端生产秩序均现良好,各期生产任务指标都能顺利完成,全年生产总量已达100万双,整个车间未发生任何安全事故,“5S”现场管理体系基本得以实施,全体工人的精神面貌明显有所改变,企业文化建设已实质性渗透于车间,等等。   上述各项主要成绩的取得,当然与全车间220余名职工的齐心努力是分不开的,同时,也是我们着力做好以下几项具体工

3、作的结果。   员工是企业的生存之本,管理是企业的发展之路。一个企业如果没有一整套的效能管理体系和有效管理方法,就意味着该企业的各项管理制度不能够得到较好的执行,也势必导致该企业的经济效益不会太景气,甚至可以说该企业的生命力不会旺盛。因此,在二00八年的生产管理过程中,我们十分注重以人为本、以善为先、以和为贵的管理理念,一直伴着礼貌、和气、忍让的和善原则,始终善待每位员工,在全车间广泛营造互学、互帮、互让的良好氛围。   在管理过程中,我们根据各员工的不同文化素养和劳动技能程度进行区别对待和分别

4、管理。对一些文化程度偏低和技术水平不好的员工,我们采取以熟带生、以好帮差的措施进行帮扶;对一些生产中出现的问题产品,我们一律实行自我修正和大家帮修的办法解决,从不随意克扣员工一分钱;对态度生硬且强词夺理的员工,我们始终坚持以事实说话,以道理服人,以忍让攻心,以帮教制胜,从未出现打骂员工和以钱代罚的不良行为。也尽管还有少数员工不思进取、不服劝告甚至变本加厉,但我们相信这只是暂时的倔犟和不明事理,最终将会被我们的诚心和善意所打动而逐步改变的。   鞋业个人年终工作总结二:弹指之间时间已进入20**年

5、,我在x商贸有限公司工作已经接近两个年头了。   在这快两年里我参与并见证了公司的整个发展历程。公司的发展也带动了我的成长,并让我时刻感觉到我与公司是一个不可分割的整体。   借着新年即将到来之际我想对过去的一年多的工作经历给予自己一个完整细腻的总结。 回望过去   在和上一个工作人员工作交接的过程中,我全心的听好她交代的每一个事项并认真做好笔记,害怕遇到这样的问题,因为她的不在我的不懂而无法正确的完成工作。在交接的过程中我总有一种如饥似渴的状态想要和她一起去完成以后我将面临的每一个事物,就害怕

6、遗漏那一项。在知道自己所需要做的每项事物后,我浑身都充满无穷的力量。努力想象着那些没有发生而后又需要我去处理的工作,我将怎么着去安排这个事物的顺序,在最短的时间做到最完美的结果。   首先是和会计见面。会计人很漂亮也很温和,让人感觉很容易接近。在彼此见面之后她交代公司的那些账目是需要做给她,而那些票据是需要我自己做留存。那些事物是我每个月需要在那些特定的时间去完成。而后还交代有什么不懂的随时给她打电话。(这句话在以后的很长时间里都得到了印证,我经常麻烦她。)在很多我不确定的时候我都会电话请示一下

7、她,避免不必要的错误。她总是很温和的给我解答所有问题。在此我也得特意感谢一下我们的美女会计。   而后就是我们国税的专管员。她也是一个温和的中年女人。在面对我这个一窍不通的税盲,她总是先耐心的告诉我先应该怎么样而后怎么样。她说这些的时候我都是一手拿笔一手飞快的记录着。然后再重复一遍她交代的事项生怕有所错误或者遗漏。而她耐心听完之后笑着说:恩!没错。人还是蛮聪明滴。就是什么都不懂啊!赶快回去多学习哈啊!听到这些勉励的话我也是踌躇满志啊。   最后面对的就是客户和库存的管理以及物流这方面的协调和沟通

8、。其实工作的大部分都在这里。我需要及时的做好库存的管理以便郭总及时的了解我们目前的一个状况。而后就是物流这方面,因为会涉及到多个地方的客户,物流也不是一家就能全部搞定。当然还有物流费这方面的问题,我得权衡那家的物流时间短价格便宜,品质也能得到保证。   短短一个月的交接工作完成之后,我将面临着一个人独自面对整个工作流程。这个时候我内心有着莫名的兴奋和不安。终于可以自己独挡一面去迎接所有的事项,却也害怕自己经验不足,把原本简单的事物变得很复杂。但我很虔诚,相信只要不懂就问,笨鸟先飞,别人一次可以完

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