宜野湾市人事行政运営公表

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1、宜野湾市人事行政の運営等の公表宜野湾市における人事行政の運営について公表します。宜野湾市では、平成１７年１２月に宜野湾市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例を制定し、同１２月２６日付けで施行しています。職員給与や職員数、勤務条件などについて情報を毎年公表することで、人事行政の透明性を高め、その公正な運営を行います。尚、公表の内容は本市の各任命権者からの報告と各種調査資料を基に作成しています。（用語の説明）部局の区分（１）市長：市長を任命権者とする市長事務部局（２）議会：市議会議長を任命権者とする議会事務局（３）選管：選挙管理委員長を任命権者とする選挙

2、管理委員会（４）監査：代表監査委員を任命権者とする監査委員事務局（５）教委：教育委員会を任命権者とする教育委員会事務局及び教育機関（６）消防：消防長を任命権者とする消防本部及び消防署（７）その他：農業委員会を任命権者とする農業委員会事務局と会計課（８）水道：水道事業管理者を任命権者とする水道局（公営企業）１職員の任用及び職員数に関する状況（１）職員の任用に関する状況（平成１８年度）ア任命権者別採用者数（H１８．４．１～H１９．３．３１）（単位：人）部局市長議会選管監査教委消防その他水道市全体採用者数31000120034※上記、市長部局で３１人採用後、１

3、人は水道局へ出向、２人は教育委員会へ出向※上記、教委部局１人は幼稚園教諭職※上記、消防部局２人は消防職イ任命権者別退職者数（H１８．４．１～H１９．３．３１）（単位：人）部局市長議会選管監査教委消防その他水道市全体退職者数141001050131定年5100220111内訳勧奨400013008その他5000700012（2）部門別職員数(各年４月１日現在単位：人)区分職員数対前年主な増減理由部門平成18年平成19年増減数議会99総務123119△4次長兼務及び欠員不補充等税務3939民生90922業務増加に伴う要員強化衛生2525一般行政部門労働33農

4、林水産55商工781新施設準備に伴う要員配置土木5957△2次長兼務及び一律削減小計360357△3教育151148△3一律削減及び非常勤対応特別行政部門消防80811初任教育研修派遣に伴う対応強化小計231229△2水道3231△1欠員不補充公営企業等下水道1414会計部門その他58591国保徴収業務の要員強化小計104104合計695690△5部門別職員数の状況と主な増減理由※上記表においては、地方公共団体定員管理調査に基づき作成しています。（3）年齢別職員構成の状況（平成１９年４月１日現在）構成比5年前の構成比24%22%20%18%16%14%1

5、2%10%8%6%4%2%0%20歳未満20～2324～2728～3132～3536～3940～4344～4748～5152～5556～5960歳以上区分20歳未満20歳～23歳24歳～27歳28歳～31歳32歳～35歳36歳～39歳40歳～43歳44歳～47歳48歳～51歳52歳～55歳56歳～59歳60歳以上計職員数1人18人56人101人81人70人44人35人43人115人129人0人693人（４）定員適正化計画の数値目標及び進捗状況①定員適正化目標（数・率）計画期間目標数値始期終期平成18年4月1日平成22年4月1日３５人（職員全体の５％）定員

6、適正化計画※配置計画７０７人（未配置２人）として、始期を設定しています。②平成２２年４月１日現在における定員の数値目標職員の採用は、原則として退職者の補充がある場合のみに限定し、長期的人事管理を考慮した５年計画で、人員削減の目標を３５名（職員全体の５％・消防職を除く。）とするもので、平成２２年４月１日現在における職員総数を６７２名とします。２職員の競争試験及び選考の状況平成１８年度において、次のような競争試験を実施しました。各任命権者は、その合格者のうちから職員を採用しています。（１）職員採用候補者試験の実施状況ア職員採用候補者試験の日程◆平成１８年７月

7、３０日新聞広告◆平成１８年９月１７日第一次試験◆平成１８年１０月１２日第一次試験合格発表◆平成１８年１０月２５日１１月８日,９日,１０日第二次試験◆平成１８年１１月３０日第二次試験合格発表イ職員採用候補者試験の試験職種、申込者数、受験者数、合格者等の状況職種申込者数受験者数一次合格者二次合格者上級行政職319人206人10人5人中級行政職96人78人4人1人初級行政職63人53人4人1人行政職Ⅱ20人18人5人2人行政職Ⅲ42人38人5人1人上級建築職22人13人6人3人消防職Ⅰ87人62人8人3人消防職Ⅱ16人9人6人3人保健師職21人13人10人4人

8、看護師職2人1人1人1人計688人491人59人24人（２）宜野湾市身体障害者を