供需见面会工作总结

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1、供需见面会工作总结第2页次20**年11月25日，由我校就业指导中心联合各院部举办的****届毕业生供需见面会在学校体育馆举行。我院目前在校的194位毕业生全部参加了此次供需见面会，其中有108名学生与用人单位确定了实习及就业意向。供需见面会中有九十多家用人单位针对我院的各专业毕业生进行了招聘，为我院毕业生提供就业岗位1090多个，其中，市场营销管理专业686个岗位，旅游酒店管理专业68个岗位，酒店管理专业122个岗位，国际贸易专业69个岗位，电子商务专业149个岗位，与会的用人单位普遍表示，我院毕业生在求职过程中能有较为合理的期望值和正确的择业观，尽管许多

2、用人单位已经向前来应聘的学生说明必须到基层实践1年，但报名的同学依然很多，学生愿意从基层做起的心态让他们感到非常欣慰！部分用人单位已连续数年在我院招聘毕业生，他们认为管理学院毕业生塌实肯干，动手能力比较强。供需见面会结束的当天下午，我院应用人单位的要求又组织了两场专场招聘会。经过辅导员与同学们的交流，同学们普遍认为，学校组织这样的供需见面会让他们能够更直观了解社会需求，帮助他们在双向选择中及时调整自己，以适应职场需求；也有同学表示，虽然自己未能在今天的见面会中找到合适的单位，但是也通过这样的见面会感受了求职过程中的竞争，得到一次很好的锻炼机会，受益匪浅。他们

3、表示会总结经验，为下一次应聘做好充分准备。本次供需见面会中外省单位受青睐，省内单位被冷落的现象应引起我们的注意。这次招聘会外省单位虽然有所增加，但还是不能满足毕业生到外省单位积极应聘的要求，许多外省单位招聘摊位前甚至出现了爆满的现象。而与其形成鲜明对比的一些省内小单位却是门庭罗雀。究其原因，毕业生择高树而栖、一次到位等就业观念占了主导因素。当然，省外单位提供优厚的待遇，工资也相对高于省内单位，许多毕业生对省外单位总有一种美好的憧憬，认为外省无论从工作环境、发展空间和发展机遇都要比省内好得多，于是蜂拥而上。另外，在今年的毕业生供需见面会上，我院部分学生素质不全

4、面、基本功不扎实也暴露出来。不少毕业生虽然专业成绩不错，但在面试中却因为怯场、口语表达或与人沟通交流的能力欠佳而败下阵来，双方都为此遗憾。针对以上问题，我院应在以后的毕业生就业指导工作中，加强对毕业生就业观念转变的指导，以及毕业生面试技巧的强化锻炼，增强毕业生的择业竞争意识及择业竞争能力。第2页