学校岗位职责及招聘条件

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1、学校岗位职责及招聘条件;6.负责各类综合科技信息统计、汇总、分析与上报;7.负责校内外科技情报信息的收集、整理与报导;8.负责科技管理信息系统的运行与维护;9.负责科技处综合性接待工作。招聘条件:1.中共党员,思想政治素质高,具有良好的沟通组织能力和团队精神;年龄不超过30周岁;3.能够熟练的运用各种办公软件;4.具有较强的文字处理能力和独立工作能力。(八)规划与资产管理处公用房管理岗岗位职责:1.具体负责学校土地、公用房使用情况的调查管理工作;协助公用房的调配工作;3.负责土地信息和公用房信息资料的收集、管理工作;4.负责对公用房

2、及相关附属设施改造的审核和监管工作;5.负责新征土地、新建公用房的验收、入账工作;6.负责电梯的维护、维修、年检等管理工作;7.负责学校公用房屋采暖费的统计、测算工作。招聘条件:1.理工科专业背景,熟练掌握ord、exel和CAD等软件;具有管理学、会计、财务管理等专业知识优先;3.具有较强的团队协作精神;4.具有较强的组织协调能力。第8页(九)规划与资产管理处--项目管理岗岗位职责:1.跟踪各类实施项目执行进度,制作项目经费执行统计报表;协助起草本科实验室、信息化建设项目的研究报告,进行建设项目论证、组织编报、申报立项评审;3.负

3、责本科实验室、信息化建设项目的设备购置计划下达、调整、经费管理工作;4.负责本科实验室、信息化建设项目评估和验收工作;5.协助本科实验室、信息化建设项目招标工作;6.负责规划与项目管理科文件归档工作。招聘条件:1.工科专业背景,熟练掌握ord、exel和poerpoint等办公软件;具有较强的文字写作能力;3.具有较强的团队协作精神;4.具有较强的组织协调能力。(十)信息科学技术学院文秘管理岗岗位职责:1.协助做好学院各类文件的起草、修订和汇总等工作;负责学院档案管理工作;3.负责学院相关信息、通知的发布工作;4.负责学院行政管理规

4、定的起草工作;5.负责学院质量管理体系文件的管理工作;6.负责学院本科实验室相关文件资料的管理。招聘条件:1.具有一定的计算机基础,熟练使用日常办公软件;具有较强的文字写作能力,能够胜任学院的相关文件管理工作;3.具有良好的沟通协调能力。第8页(十一)信息科学技术学院研究生教务、科研、学科秘书岗岗位职责:1.参与制订各类研究生的招生计划和培养方案,配合研究生导师制订各类研究生的指导计划;负责研究生教务工作及研究生学籍和成绩管理工作;3.组织协调研究生开题和答辩工作及研究生学位论文的归档、保存工作;4.负责研究生科研管理相关的通知和信

5、息发布工作以及相关的公文收发、材料上报和文件资料的备份与存档工作;5.负责采集并上报毕业研究生相关信息;6.负责军工科研项目的涉密管理工作。招聘条件:1.理工类专业毕业,具有一定的计算机基础,能熟练的进行相关数据的统计和整理;具有良好的沟通协调能力。(十二)数学系党务秘书兼行政秘书岗岗位职责:1.负责做好党员发展、党员数据库管理、党员组织关系接转等党务日常工作;负责系各类公文的收发、传递、保管与归档工作;3.负责系教职工的考勤工作;4.负责系行政办公设备、办公用品的管理;5.负责系各类公文的起草工作;6.负责系人事数据库的管理;7.

6、负责系会议通知和来宾接待、报刊和信件的收发工作;第8页8.协助系领导做好质量管理工作、日常行政事务工作。招聘条件:1.中共党员;具有良好的文字写作能力、沟通能力和组织协调能力;3.年龄35周岁以下。十三)物理系行政(党务)秘书岗岗位职责:1.协助系里相关教学系安排重要会议、大型活动、接待的具体会务工作;负责办公室通讯、考勤等日常事务性工作;3.协助做好军工保密新标准在本系的组织落实和具体实施工作;4.负责起草工作计划、总结等文字材料及起草一般公文、信函、讲话稿等稿件;5.负责各类公文的管理工作;6.负责本系质量管理体系文件的管理及文

7、件、材料等归档工作;7.党员组织关系的转接工作及党务工作的材料起草与存档管理。招聘条件:1.中共党员;了解组织工作程序,有一定行政管理工作经验者优先考虑。十四)交通运输高级研修学院(专业学位教育学院)--培训管理岗岗位职责:1.负责学院高级培训的招生、对外联络等工作;负责高级培训的教学设计、课程安排、教师联系、社会实践考察、教学档案整理等教学管理工作;3.负责学院高级培训的日常行政工作。招聘条件:第8页1.应届毕业生,思想政治素质高,具有良好团队合作精神、较强的沟通能力与开拓创新能力,学习期间担任主要学生干部,综合协调能力强;能够熟

8、练的运用各种办公软件;3.中共党员,年龄30周岁以下,具有行政管理或教育管理专业背景。十五)信息处网络设备维护与巡检岗(实验岗位)岗位职责:1.维护校园网络基础服务的硬件设备,维护与管理服务器的操作系统及应用程序;承担全校楼宇内网络配

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