学院人事处年度工作总结

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1、学院人事处年度工作总结60号文件精神，提高离休干部护理费42人次，提高离休干部生活补贴320人次，共计362人次。2、做好年满30年工龄、当年退休人员退休工作，做好服务工作。做好30年工龄，当年退休人员退休工作。精心挑选慰问纪念品，饱含情感的撰写慰问信，让退休职工心情愉悦的离开自己工作的岗位，使他们感受到来自学院的真诚祝福，感受到来自大家内心温情的流淌。坚持扎扎实实做好劳资各项日常工作。劳资工作关乎到每位教职工的切身利益，必须坚持认真做好，不可有丝毫懈怠。20**年,劳资科全体同志齐心协力、充分发挥艰苦奋斗的精神，在冬冷夏热的相对艰苦的工作环境中，一如既往

2、的完成人事劳资各项日常工作。1、全院教师、其它专业技术人员、一般工作人员及工勤人员的年度考核工作;2、全院教职工薪级工资晋升工作;3、职务职称变动人员工资、津贴变动审批、发放工作;4、做好退休人员工资审批和退休手续的办理工作;离退休人员生活补贴和护理费的审核发放工作;5、按期缴纳在编合同制工人、学院临时聘用人员养老金工作;6、办理国内外进修人员、攻读学位、自费出国留学、因私出境人员及借调、死亡人员的工资停发或恢复工作;7、做好30年工龄职工、当年退休职工的慰问工作;术科教师服装费的审核、发放及调标工作;第2页8、办理病事假、产假、旷工工资的停发、恢复工作;

3、9、做好超课时酬金、30%津贴、年终奖、三节慰问金、取暖费、降温费等的审核发放工作;10、做好教职工电子信息数据库的管理工作，及时更新;11、做好临时工工资审核工作;12、做好遗属生活补助、精减人员生活费的定期调整、变动及发放工作;13、做好抚恤金、丧葬费、一次性生活困难补助的审批与发放工作;14、做好教职工探亲假有关待遇的审批工作;15、做好信访工作，及时答复有关问题;16、做好全院教职工档案的管理;17、做好学院出国人员的政审工作;做好全院人才交流中心人员的管理;18、做好高校毕业生就业见习岗位的管理及工资审核工作;大学生医保工作的具体协调、组织;19

4、、完成工资、人事、编制各类统计报表的中报和年报工作;20、完成上级人事部门及领导交办布置的其它工作。俗话说：业精于勤，面对日常工作，我们保证严谨到位的服务，保证精细化工作，不出纰漏;面对创新性工作，力求准确理解政策，精心谋划，为保证学院广大教职工的利益尽职尽责。新的一年即将来临，全处工作人员牢固树立起中心意识、大局意识、发展意识、创新意识、责任意识，以学院发展为指导，大力实施人才强校战略，扎扎实实推进学校人事制度改革工作，为建设教学研究型大学提供坚强的人才保证和支持，努力使工作再上新台阶!第2页