在创建全国县级文明城市集中攻坚推进会上的讲话范文稿

在创建全国县级文明城市集中攻坚推进会上的讲话范文稿

ID:812399

大小:19.68 KB

页数:11页

时间:2017-09-06

在创建全国县级文明城市集中攻坚推进会上的讲话范文稿_第1页
在创建全国县级文明城市集中攻坚推进会上的讲话范文稿_第2页
在创建全国县级文明城市集中攻坚推进会上的讲话范文稿_第3页
在创建全国县级文明城市集中攻坚推进会上的讲话范文稿_第4页
在创建全国县级文明城市集中攻坚推进会上的讲话范文稿_第5页
资源描述:

《在创建全国县级文明城市集中攻坚推进会上的讲话范文稿》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、在创建全国县级文明城市集中攻坚推进会上的讲话范文稿同志们:  今天,我们召开创建全国县级文明城市集中攻坚推进会,主要任务是对创建工作再动员、再安排、再部署,进一步动员全县上下聚焦重点,集中精力,迅速掀起创建工作热潮,打赢创建文明城市攻坚战,确保全国县级文明城市创建目标顺利实现。刚才,锦鸿同志传达了全省创建全国文明城市工作会议精神,住建局、公安局、工商局、执法局、城关镇、城市社区管委会、文明办等单位负责同志围绕各自工作职责作了表态发言。各单位要认真学习领会,突出工作重点,不折不扣抓好落实。下面,我讲三个方面的意见:  一、认清

2、差距不足,下定决心,强力推进在创建全国县级文明城市集中攻坚推进会上的讲话范文稿同志们:  今天,我们召开创建全国县级文明城市集中攻坚推进会,主要任务是对创建工作再动员、再安排、再部署,进一步动员全县上下聚焦重点,集中精力,迅速掀起创建工作热潮,打赢创建文明城市攻坚战,确保全国县级文明城市创建目标顺利实现。刚才,锦鸿同志传达了全省创建全国文明城市工作会议精神,住建局、公安局、工商局、执法局、城关镇、城市社区管委会、文明办等单位负责同志围绕各自工作职责作了表态发言。各单位要认真学习领会,突出工作重点,不折不扣抓好落实。下面,我讲

3、三个方面的意见:  一、认清差距不足,下定决心,强力推进  全国文明城市是反映城市整体水平的综合性最高荣誉,是当今国内最有价值的城市品牌。大家都知道,我们于2012年启动了全国文明县城创建工作,于2015年2月获得全国县级文明城市提名资格。创建工作开展以来,在全县上下的扎实工作、共同努力下,城市环境、市容市貌、市民素质和基础设施建设都有了显著提升,各项工作都取得了较好成效。按照创建工作三年规划,今年是创建的“大考”之年、冲刺之年、验收之年,下半年国家将进行评估验收,时间十分紧迫。但对照文明城市创建的新任务、新要求和新的测评标

4、准,我县创建工作仍存在一定的差距和不足,去年省、市文明办先后对我县创建工作进行了抽查测评,明确指出了创建工作中存在的问题,主要有五个方面:一是公共资源配置不尽合理。社区服务、家政服务、物业管理等城市公共服务能力较低;城市绿地面积小,公园、公厕等公共配套设施数量少、布局不够合理;停车场、农贸市场、文化广场等市政设施严重不足;县城路网体系不尽完善,老城区道路狭窄,断头路较多,新旧城区之间连通不畅,城区交通拥堵问题比较突出。二是公共文化服务质量有待提高。乡镇文化站只满足了“有”的问题,没有解决“用”的问题,公共文化服务内容单一、公

5、共文化服务活动开展频次偏低、群众性文化活动开展比较少,利用率不高,普遍存在重硬件、轻软件,重建设、轻管理的问题。三是城市管理仍需加强。商铺门店、小区物业的“三包”责任仍未完全落实到位,店外经营有所反弹;城市管理只注重严管街,背街小巷乱停乱放、占道经营、乱设摊点、乱贴乱挂、乱倒垃圾等现象依然存在;城乡结合部、老旧住宅区的环境卫生比较差,公路沿线乡镇垃圾清运不及时,脏乱差问题比较普遍;城区部分绿化带卫生死角较多,城乡管理长效化、常态化机制还没有真正形成。四是市民文明素质亟待提升。公民文明意识比较淡漠,存在公共场所讲粗话脏话、大声

6、喧哗、不排队上下车、上车抢座位等现象;行人乱穿马路,车辆乱停乱放、损坏公共设施、随意破坏城区绿化等问题时有发生;少数居民缺乏整体观念,自我约束意识不强,不注意邻里团结,不注重爱护公物,占用公共空间和公用设施的行为较为普遍。五是宣传教育不够深入。虽然在新闻宣传、社会宣传、市民教育等方面都做了一些工作,但仍然存在宣传形式单一、内容较少、力度和密度不够、氛围不浓等问题,群众对创建工作的知晓率、参与率和支持率不够高。  这些问题的存在,有我县综合实力不强、基础设施建设滞后、城乡居民文明程度不高等客观方面的原因,但我认为主要还是工作不

7、扎实、不努力、不作为等主观方面的原因,具体来说,一是重视程度不够,一些单位和领导干部没有认识到创建工作的重要意义,对承担的任务无人管、无人问,工作不上心,落实不得力,消极应付,等待观望;个别领导干部认为创建工作与己无关,对职责范围内的工作不安排部署,不亲自抓落实。二是存在畏难情绪,有的同志则认为《测评体系》太过复杂、测评指标要求太高、创建太难,信心不足;有的同志面对工作中的困难和问题,要么裹足不前,要么绕道而行,缺乏攻坚克难的锐气和干劲。三是有松劲思想,有些同志认为创建就是一阵风,迎检的时候抽一班人搞突击,准备好迎检资料,应

8、付应付就行了,工作中虚于应付、粗放行事、大而化之。四是未形成合力,一些单位和领导干部错误地认为创建工作是文明办事,与自己关系不大,抓不抓、抓的力度大不大,也无关创建工作大局,对需要部门之间协作配合完成的工作推诿扯皮,得过且过。今天,我们打开天窗说亮话,把这些问题讲清楚,把原因剖析透彻,就是

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。