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1、企业诚信建设工作总结人无信不立,家无信不睦,业无信不兴，国无信不宁。中华民族的这一千古信条，道出了诚信的不可或缺性。诚信是一道山巅的流水,能够洗尽浮华，洗尽躁动，洗尽虚假,留下启悟心灵的妙谛；诚信是一轮朗耀的明月,惟有与高处的皎洁对视,才能沉淀出对待生命的真正态度。在时下,诚信不仅是维系社会正常运转的基本道德规范,同时也是现代社会的晴雨表，经济可持续发展的助推剂和人际之间和谐相处的润滑剂。这些年来,永州市第四有限责任公司本着“以人为本、诚信建设”的理念，在各领导的正确引导下，在公司各部、办的大力支持下,解放思想，转变观念，夯实基础，奋力拼
2、搏,规避风险狠抓经营,消除隐患确保安全，先进性教育成效显著。以抓经营促发展,以抓改制促管理,以抓安全促效益，以抓教育促工作，不断地总结经验,找出工作中差距，完善有效的工作措施，各项经济技术指标稳步提升,为确保公司的稳定发展做出了贡献.现将有关情况汇报如下:永州市第四工程有限责任公司是由原永州市第四工程公司通过兼并、改制而建立的国家二级施工总承包企业。２001年8月8日公司改制成立，那时的四建公司生产、经营力量还处于一个薄弱的阶段，所以明确的制度和强有力的领导是确保卓有成效开展工作的基础和必要条件。为了加强我公司精神文明建设，系统、规范地参
3、加上级展开的各项活动,推动企业诚信建设、切实履行服务承诺制。加强企业文化建设、强化企业安全生产等系列重点工作任务之中,全程分准备阶段、全面深入实施阶段、总结阶段共三个阶段完成.为确保全年目标任务的完成,各领导还和各岗位责任人员层层签订了目标责任书,确保工作顺利进行.2０01年以来，在市、区各级领导关心和指导下，在公司领导的正确引导下,公司加强施工技术力量培育,加大创新施工技术方法，扩宽公司经营思路,将诚信工作建设植入企业文化,我们的努力也得到了相关主管部门的肯定,公司曾获得省、市工商行政管理局颁发的重合同守信用单位，公司经营范围也得到了提
4、升和扩展，公司资质除原有的房屋建筑工程施工总承包二级资质外,先后获得市政公用工程施工总承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、混凝土预制构件专业专业承包三级、城市园林绿化三级等资质,在强有力的各项措施实施下,公司经营业绩得到了显著提高,据统计,２0１４年全年我公司实际完成建设工程生产总值过亿元,工程质量验收合格率１00％,其中新田县飞马路公租房2＃、３#、4#楼工程被评为永州市建筑施工安全质量标准化示范工程,同时我们申请并通过了永州市建筑施工企业安全质量标准化认证中心的认证。目前公司现有正式员工552人,从业人员年平均1260人以上。各类
5、专业技术人员166人,其中高级职称3人，中级职称37人，初级职称126人。公司有“九大员”持证上岗人员2３０人，其中施工员97人,预算员4６人,质检员31人，安全员3６人，材料员20人。现有资质等级建造师共４０余人,大型机械设备近4０0台(件),不断增强的软、硬件资源,为确保公司的稳定发展做出了贡献。从目前的工作进展来看,我公司较好地开展了诚信建设的各项工作,通过诚信建设也对我公司的各项工作起到了极大的促进作用。好的制度还需要强有力的执行来体现，我公司依旧通过签订目标责任书的形式把各项任务落实到每个员工,确保每人都是诚信建设的执行者,每人
6、都是诚信建设的参与者。同时，公司还制定了相应的奖励制度，按季度进行评比,对完成好的同志进行奖励,对完成不好的同志进行处罚，通过正反两方面的激励措施保障了诚信建设工作的开展。公司自质量、环境、职业健康安全体系运行以来,各相关职能部室能够坚持到项目进行指导，为管理体系的运行打下了良好的基础.各有关部门、项目部认真贯彻质量管理方针、严格执行体系文件和各项规定，严格遵守国家、行业的各项法律、法规和技术性标准,保证了一体化管理体系的有效运行。法制建设工作:今年以来，我公司一是加强领导、健全机构;二是抓住重点、加强学习，认真开展法制宣传教育;三是以学
7、习实践科学发展观为契机,促进法制建设工作的开展;四是学用结合，依法经营，依法决策,依法管理；近年来,我公司通过学法用法，建立健全规章制度等措施,使我公司的依法经营、依法管理工作得到了明显加强。在去年的人事改革工作中,人力资源部对无法安排上岗的员工做了大量细致的政策解释工作.对待岗人员的工作更是做到耐心、细致，千方百计的不激化矛盾,有力地保证了人事改革减员分流安置工作的稳步有序推行。根据建设公司施工生产需求,公司积极配合工程部做好人员体检、通知、签订劳务合同等相关工作，为确保目标的实现提供强有力的人力资源支持。通过年初公司经理的重要讲话,对
8、照本公司的各项工作进行了整改,制定了创建文明工作方案和工作安排,进行了多彩、主题鲜明的文体活动,营造了团结奋进、健康向上的工作氛围,加强了企业文化建设,提升了企业品位,塑造企业形象。这些年来，
