岗位廉政风险防控登记表

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1、岗位廉政风险防控登记表单位：博白县人民政府填表日期：2012年7月24日科室名称岗位名称县政府副县长、公安局局长岗位主要职责主持公安局全面工作，对全局公安工作负全面的领导责任；履行“一岗双责”，抓好队伍建设；组织做好辖区内的打击和防范工作；负责主持局党委会、局办公会、讨论决定党务、局务重大问题等。廉政风险点及防控措施风险种类廉政风险点和表现形式风险等级风险防控措施环境性廉政风险接受可能影响公正执行职务的宴请或进行公款吃喝及其他娱乐消费：索取、收受管理、服务对象的钱物：不重小节、不讲原则、滥交朋友、乱拉关系，被人拉拢、腐蚀，泄漏警务秘密，在生活作风上出现消极腐化问题。二级

2、1、通过廉政教育、廉政谈话、廉政测评，受理查处信访举报、群众投诉以及舆论监督等途径，加强干部队伍监管。2、严格党风廉政建设责任追究。机制性廉政风险不坚持“两手抓”，重业务、轻管理，导致管理、监督、执法等环节存在空档、漏洞。二级1、严格审批制度，加强监督制约，防止出现廉政问题。2、严格工作纪律和警务公开制度，重大事项及时申报。程序性廉政风险重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额度资金使用事项上，不坚持党委集体研究，不履行集体决策程序，容易造成决策失误、权力失控、行为失范等问题。一级认真贯彻落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属“三重一大”事项，必须按照“集体领导

3、、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。管理性廉政风险不认真履行“一岗双责”，对队伍中存在的苗头性、倾向性问题不能及时发现，导致民警发生严重的违法违纪问题。二级1、切实履行“一岗双责”，严格按照党风廉政建设责任制工作的要求，确保各级领导干部责任到位。2、坚持定期分析队伍制度，把队伍中不放心、不把牢的人员纳入视线，强化帮教措施，实行跟踪问效。政策性廉政风险1、为配偶、子女在本人任职地区、管辖的业务范围内个人从事经商办企业活动提供便利和优惠条件。2、指使、默许配偶、子女假借自己之名收受贿赂，索取好处或在本地、异地注册后到本人管辖范围内从事可能与公共利益发

4、生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。3、妨碍涉及配偶、子女及其他亲友案件的调查处理。4、要求或指示提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。二级1、严格执行领导干部重大事项报告制度。2、将领导干部家庭收入及配偶、子女从业状况列入《廉政信用档案》，网上公示、接受监督。3、严格落实廉洁自律相关规定。4、严格责任倒查和追究。岗位性廉政风险利用职权和职务影响谋取不正当利益，违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，利用职权或职务影响，为自己、亲属和身边工作人员谋取不正当利益。用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训、旅游或其他开支费用。一级1、严格落实《中国

5、共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《公安机关领导干部“五个严禁”》。2、坚持开展述职述廉、民主生活会、廉政测评、廉政谈话，强化对领导干部的监督。3、对违反廉洁自律规定的领导干部，依法依纪严肃处理。-2-科室意见（公章）年月日纪检监察机构或单位分管纪检监察工作领导审核意见同意（公章）年月日党委（党组）会议研究意见（公章）年月日填表说明：1、本表“廉政风险点和表现形式”、“风险等级”、“风险防控措施”由填写对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表一式四份，一份自存，一份公示，一份单位备案，一份

6、上交市廉政风险防控办；3、填写内容如有需要，可另附页。-2-