一年使用期个人工作总结

《一年使用期个人工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、一年试用期个人工作总结江苏省江都水利工程管理处人事科吴可珍2011年7月7日转眼间，来江都水利工程管理处人事科工作已经将近一年了。一年来，经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力，我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，学到了不少新知识、新经验，很快地适应并喜欢上这份工作。这份工作，成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会，也使我对人事工作的认识，从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。一、对本职岗位的认识人事工作，是一项既简单而又复杂的工作。说它简单，是因为在外人看来，人事工作并不像

2、技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂，是因为想要做好这项工作，需要极大的耐心、细心和决心。有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。”当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一天天深入，我逐渐对这话有了深刻的感悟。看似简单的人事工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们在工作时要投入百分之百的精力，认真、耐心、细致的做好每一项工作，以保证工作准确无误。5我的主要工作职责是文案处理及协助领导

3、和其他同事的工作。要履行好文案工作，应当具备较强的政治素质、较深厚的文字功底，谙熟国家政策方针，了解单位总体情况，有强烈的责任心和奉献精神。总结一年来的工作，我认为自己基本具备了履行职责所需的素质和能力，能够按照岗位职责要求开展各项工作。二、履行职责和工作实际情况任职以来，我在黄亚明科长的直接领导下，在同事们的真诚帮助下，紧紧围绕工作职责，圆满完成了各项任务，取得了一些成绩。1、文案写作，应用文写作，负责人事科部分报道的写作，创建活动部分材料的写作。2、人事档案整理，去年8月至10月，我的主要工作是协

4、助卞工整理人事档案。3、工资年度报表填写。去年年底，协助季工填写单位职工工资年度报表。4、第一次全国水利普查工作5作为江苏省第一次全国水利普查省级技术支撑单位工作组成员，主要负责行业能力专业技术支撑指导、审定工作。包括：对本省十三个地市普查机构进行专业培训工作；编制本专业普查工作具体实施方案、清查工作专业审核办法、专业数据审核报告等；清查工作阶段、普查工作阶段的专业技术指导、答疑工作、审验工作以及各阶段普查工作的督促检查等工作。2011年4月26日~28日，本人作为行业能力专业省级技术支撑工作组成员，

5、随同省普查办技术处同志对扬州、泰州两地进行技术调研。重点进行实地考察、调研行业能力专业开展情况，主要审查专业清查表各项指标填报情况，工作流程是否规范，工作进度是否滞后，并对清查过程中发现的难点、疑点进行现场解答和指导。2011年6月12日~19日，本人在南京参加了全省第一次全国水利普查专业对象清查数据验收审核工作。期间，根据本人参与拟定的《江苏省全国第一次水利普查行业能力建设专业对象清查数据审查复核办法》，本专业工作组共对全省13个地市，104个县市区的行业能力专业对象清查数据进行了初审和详审。此次工

6、作量大，强度高，任务艰巨。为此，本人不惜放弃休息时间，加班加点，对每个县市区的清查数据认真审核，逐一审查每一张清查表，仔细排查每一项指标，对每一处填报错误列出详细修改清单和整改意见，要求地市普查机构限时修改完善，有效确保了本省各市行业能力专业对象清查数据成果的完整性、规范性、有效性和正确性，切实保证了本阶段清查数据验收审核工作的圆满收尾，为水利普查工作做出了应有的贡献。5、日常接待工作，主要是会议接待和离退休老同志活动接待。5三、理论、业务学习情况工作以来，我更加重视理论学习。一是积极参加处党委及本支

7、部举办的各类理论学习会，如汤超书记主讲的十七届五中全会精神学习会，刘从会书记主持的学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话活动，通过参加学习活动，我对近期的中央政策和大政方针有了较深的了解，拓展了自己的视野，为今后的工作指明了方向。二是自觉学习党的知识，再次学习了《中国共产党党章》、《马克思主义原理》、《毛泽东思想》、《邓小平理论》等书本，并努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持解放思想，实事求是，注重实效。在抓好理论学习的同时，我还结合自己的工作进行业务学习。先后参加了省水利厅系统201

8、0年新进毕业生岗前培训、管理处岗前业务培训、国务院第一次全国水利普查专业人员培训、陈松峰主讲的江苏水利网站采编报送技巧与体会学习会等等，自学了《江都水利枢纽志》、各项规章制度、单位各种文件。通过这些学习，我进一步拓展了自己的知识面，提高了自己的业务水平。四、存在的不足和努力方向尽管自己的学习和工作取得了一定的成绩，但仔细反思，仍有5一些不足之处需要改进，一是工作创新的力度还不够，这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故，思维上有惯性和惰性。二是除正常工作