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1、员工宿舍管理规定为保障宾馆员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。一、宿舍纪律1、住宿人员应自觉遵守宿舍管理规定，尊重和服从宿舍管理人员的管理和安排，如有违反一经发现，将按《员工手册》相关条例相关过失处理。2、不得私自更换房间、床位，不得擅自占用空床；不得私自更换门锁，不得私配钥匙给非宿舍人员；不得带非宾馆员工进入宿舍或留宿。3、员工要与附近居民搞好团结，禁止在宿舍区域大声喧哗、剧烈活动或使用器具造成噪音等，室外活动以不影响他人休
2、息为前提。4、员工在宿舍、楼道及公共区域内需着背心、长短裤，不得赤身裸体。5、遵守作息时间，晚上准时归宿，超过规定时间（晚24:00点）需提前登记并说明原因。6、员工要有节约意识，节约水电，离开宿舍时要关好空调、电视机，断开手机充电器等设施，杜绝长流水等浪费现象。7、员工办理离职时，需将所有领取物品（包括床上用品一套、宿舍及衣柜钥匙、女生门禁卡、水控卡）退还到宿舍值班室，经管理人员确认物品无丢失，屋内设施设备无损坏方可办理其他手续，如有损坏或遗失，按规定处罚。8、已离职员工（除极特殊原因外）不得以任何理由在员工宿舍内留宿。二、宿舍卫生管理规定1、
3、员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍公共区域环境,搞好室内卫生,保持宿舍卫生干净。2、员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品、不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管。3、员工必须保持公共区域、宿舍及床位的整洁和卫生，床铺及个人物品摆放整体，不准在墙壁上乱贴、乱画或悬挂物品。三、物品使用管理规定1、员工宿舍内大部分设施物品属宾馆所有，爱护宿舍内一切公共设施，不准损坏屋内设施物品，未经管理人员许可，不得私自搬离屋内物品。2、发放的床上用品员工自己保管和清洗。3、合理使用空调，夏天室内温度不能低于26℃，禁止
4、使用暖风；使用洗衣机要听从宿舍管理员安排，不得用洗衣机洗涤洗工装、内裤、鞋靴、袜子。4、门禁卡和水卡仅限本人使用，不得转借他人，持卡人需妥善保管，如遇丢失或人为损坏，及时办理挂失或补卡。四、安全管理规定1、严禁在宿舍内抽烟（吸烟应到室外）、酗酒、打架、高空抛物、打麻将等赌博行为。2、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、空调停,拔下插座上所有所有使用电器及插头，发现火灾隐患及时通知管理人员.3、员工的钱财及贵重物品需自行妥善保存，离开宿舍时关好门窗，防止遗失、损坏和被盗；发现可疑情况及时向宿管反应
5、。4、严禁异性乱窜宿舍；不得存放违禁及易燃、易爆、有毒物品；严禁私自使用、挪动消防器材和消防设施；严禁在高空拉线挂物或将衣物悬挂在水管、电线管等吊管上。华北宾馆员工宿舍评比规定加强我宾馆员工宿舍的精神文明建设，规范员工的组织性、纪律性、培养员工的团队意识，让员工养成良好的卫生习惯,自觉维护寝室良好的的卫生状况,营造温馨、舒适、健康、活泼、文明的宿舍环境，特制定评选规定如下。一、评比内容1、文明宿舍。男女生宿舍各2间，共四间。2、优秀宿舍长。男女生宿舍各1名，共两名。二、评比原则1、公开原则。所有检查及评比分数会公示结果，员工如对公示结果有意见可反
6、馈领导。2、公正原则。所有检查结果、扣分事项要有理有据，不得乱用职权。三、评比方式（一）文明宿舍1、文明宿舍每月评选一次，评选范围主要参考日常抽查及周检查打分情况。2、宿舍管理员不定期进宿舍抽查卫生情况。3、周检查由宿管员、宿管主管协同后勤保障部领导进行检查，根据评比标准进行打分。4、宿舍卫生环境较差将进行通报批评并要求整改。（二）优秀宿舍长1、优秀宿舍长每月评选一次，评选范围主要参考宿舍管理员及宿舍成员的意见反馈。2、根据评比标准进行打分评选。四、评比标准（一）文明宿舍：1、宿舍内务卫生检查（75分）（1）地面：地面无积水、头发纸屑、果核、瓜子
7、皮、烟头等污物。（10分）（2）门窗：门窗框干净,玻璃明亮,无乱写乱画乱贴,窗台无灰尘、杂物。门后无乱钉乱挂,室内无乱拉晾衣。（10分）（3）床铺及个人物品：床铺被褥干净、叠放整齐、床面整洁、个人衣物及用品摆放整齐有序。（12分）（4）墙面：四壁、天棚无灰尘及蛛网,四壁、无涂写、无脚印、乱粘贴、乱挂物品现象。（8分）（5）灯具、电视、空调无灰尘。（12分）（6）桌椅等其它物品：桌椅干净、桌面物品摆放整体，床下个人行李物品摆放有条有理,美观大方。（15分）（7）其他：整体观感较好，整齐、卫生，空气清新、无异味。（8分）2、日常行为要求（25分）（1
8、）员工自觉遵守宾馆宿舍管理规定（5分）（2）有良好的卫生习惯，坚持值日制度,讲究个人卫生,维护宿舍集体卫生（5分）（3）员工之间相互关心
