面试入职登记表_图文

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1、面谈登记/入职审批表第一部分：应聘者基本信息（由应聘者填写，时间：20分钟）应聘部门应聘职位面试地填表日期姓名性别出生年月照片（2寸/大1寸蓝底）目前工作状态□在校□应届毕业□在职□离职婚姻状况□已婚□未婚□离婚生育情况□已育___女____子□未育身高米民族身份证号联系电话户口所在地派出所_______省_______市_______县________派出所户口性质□城镇□农村目前应聘者详细住址最高学历个人特长期望薪酬意愿：________元/月学习经历毕业院校就读起止时间学历学位专业名称持何种证书在校期间担任过何种学生干部：学习期间获得过有何嘉奖：工作

2、经历单位名称工作起止时间职务证明人及联系方式家庭成员姓名与本人关系联系电话工作单位是否与原公司/单位签订《保密协议》□是截至目前，协议是否依然有效□是,有效期至：□否□否共7页第1页是否与原公司/单位签订《竞业禁止协议》□是，说明禁止从事的工作内容：□否工作期间有何嘉奖□有,何奖励？□无培训经历受过何种培训，培训中获得何种技能？专业/技能资格证书持有何等职称及资质证书：基本技能外语语种证书名称听说读写能力Word/Excel/PPT/Project/Visio水平（了解/熟练/精通）1、您喜欢什么样的工作环境和文化氛围？答：2、你喜欢在珠海这个城市工作吗？

3、打算在珠海工作的最短期限是多久？（非珠海的不填写）答：3、你期望的下一份工作能够持续几年？答：任职优势您认为自己在哪些方面具有较强能力？答：提供证明文件请填写你提供的人事资料：一、已提交：1．简历□2.身份证□3.最高学历毕业证书□4.最高学历学位证书□5.外语水平证书□5.专业技能资格证书□(证书名称:二、其他获奖、表彰证明文件或者资格证书：说明:批准录用你后,还须提供以下入职资料:(1)解除劳动合同证明(离职证明)；（2）流动人口计划生育证明（非珠户）/计划生育证明（珠户）；（3）蓝底彩色相片1寸2张；（4）求职登记卡（珠海户口的求职者提供）。特别申明

4、注：本申请表所提供的所有资料全部属实，本人身体健康且无慢性疾病或传染性疾病。如果本声明及其内容部分系伪造、隐瞒，公司可立即终止对我的雇用，且不作何补偿。本人资料发生变更应在5个工作日内书面通知人力资源部，否则由此引起的法律责任由本人承担。应聘者（签名）：日期：第二部分：面试人员评价（由负责面试的人员填写）说明：（１）评价的参考资料是该岗位的能力标准、岗位职责。共7页第1页（２）部门经理在委托面试负责人进行面试前应当向其说明应聘者拟聘用的岗位、级别、要求的能力、试用期结束后将承担的工作内容，以保证面试人员可以有目的地进行评价。（3）不同岗位的员工面试程序和参

5、与面试的管理人员见下表,入职审批时须提交全部面试官《面试评价表》。岗位面试的程序和参与面试的管理人员（1）、店铺员工5级及以下员工；（2）、各部门1级-2级员工；人力资源专员/资深专业骨干—直接主管（1）、店铺6级及以上员工；（2）、负有管理责任的经理级以下员工；人力资源专员/资深专业骨干—直接主管部门经理（1）、店长级员工；（2）、经理级及以上员工人力资源部经理/资深专业骨干—部门经理—助理总经理、副总、总经理用人部门面试评价表：１．能力评估（评估项目可策划）：格式见附表1序号评估项目面试官评价1工作经验是否与拟聘用岗位和级别目标相近？2是否具备承担聘用

6、目标工作的知识和技能？3你觉得他（她）的思维是否清晰？4你觉得他（她）的模仿能力如何？5你觉得他（她）是一个愿意钻研的人吗？6你觉得他（她）是一个反应敏捷的人吗？7你觉得他（她）是一个有进取心的人吗？8你觉得他（她）是一个敢于接受挑战的人吗？9如果让你评价他，他有可能在6个月内在将聘用的岗位上达到什么程度？□可以应付　　　□熟练　　　□精通能力测试情况（提供附件）□岗位技能测评结果-得分：评价：□英语技能测评结果-得分：评价：评价人（签名）：　　　　　　　　　　　　　职务／岗位：所属部门／店铺：　　　　　　　　　　　　日期：２．素质评估（评估项目可策划）：

7、序号评估项目面试官评价１你觉得他（她）在着装方面是否符合职场要求？□整洁　　　□一般　　　□随便２你觉得他（她）是一个有礼貌的人吗？□非常有礼貌　□一般　□没有礼貌3你觉得他（她）的性格如何？□内向□偏内向□外向□偏外向4你觉得他（她）的谈吐是否流利顺畅？□顺利流畅□一般□答非所问5你觉得他（她）是一个愿意钻研的人吗？□非常愿意□愿意□需要指导/提醒□更愿意遐想6你觉得他（她）是一个坚毅、果敢的人吗？□是□一般□优柔寡断7你觉得他（她）是一个思维缜密、全局统筹的人吗？□是□一般□思维比较凌乱，无系统性8你觉得他（她）是一个敢于承担责任的人吗？□是□一般□较

8、差9你觉得他（她）是一个敢于接受挑战的人吗？□是□一般□胆怯评价人