长江期货有限公司考勤及着装管理规定

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1、长江期货有限公司考勤及着装管理规定第一条公司各部门、营业部上班时间为:上午8:30—11:30;下午13:00-17:00;公司研究咨询部研究员及分析师岗位员工上班时间为：上午8:00—11:30，下午13:00—16:30；上下班必须打卡。第二条公司营业部负责人必须遵守营业部相关考勤制度，营业部考勤制度需报由综合人事部审批并备案，营业部负责人在工作日外出拜访客户或参加其他活动不能正常参加考勤，须提前一个工作日向综合人事部报备。第三条公司职能部门员工工作时间因公务外出须经部门负责人批准;部门负责人外出须经分管领导批准,如分管领导暂时不在

2、,应到部门行政人员处办理外出登记手续。营业部员工参加晨会及出外展业需遵守营业部的有关规定。第四条公司员工请假应通过OA提交请假申请，两天（含）以内的申请应由部门负责人审批，公司员工关系岗备案，三天及三天以上的申请应由部门负责人、分管领导和公司总经理进行审批，公司员工关系岗备案。因特殊原因不能递交OA申请的,应电话请示,到岗后补交申请。第五条员工非经正常请假程序而休假者,以旷工论处。员工假期结束,应按请假程序进行销假。第六条员工因病请假，需出具二甲（含）以上级别医院的相关证明报告；员工请婚假，必须提供结婚证，且结婚日期不早于进入公司时间，

3、婚假有效期为一年；员工请丧假，适用范围为直系亲属（父母及子女）。第七条员工请事假，一个月内累计超过10天（含）或一年内累计达20天（含），或请病假，累计超过两个月，则员工将不再享受本年度年假福利。第八条婚假、年假原则上不能在同年度内申请，员工未主动提出休年假，将视为主动放弃当年度年假福利。第九条员工无故连续旷工3个工作日或一个月内累计旷工超过5个工作日，非不可抗力因素，将被视为严重违反公司劳动纪律，公司将立即解除与员工的劳动关系。第十条公司召开的员工大会或其他相关会议或组织的培训，员工如需请假，必须经过综合人事部及公司总经理批准，否则，

4、一律论旷工处理。第十一条公司在冬夏两季为每位员工订制工服，入职未满一年申请离职但已领到工服的员工，在办理离职手续时，需根据服装折旧的价值给予公司相应金额的补偿。第十二条每周一至周四，员工进入公司或工作岗位，应身着公司发放的工作制服，佩戴丝巾、领带，禁止着休闲服饰等。第十三条凡公司或职能部门举办的员工会议、员工培训或其他大型活动，员工应着公司制服，佩戴丝巾、领带出席。第十四条春夏气温较高时，每周一至周四，员工进入公司或工作岗位，应着公司发放的浅色短袖衬衣，女性员工着公司发放的西裤裙或西裤，脚穿深色皮鞋（不得露趾），系公司发放的丝巾；男性员

5、工着公司发放的西裤，脚穿深色皮鞋（不得露趾），无需系领带。所有员工不得在工作时间内穿拖鞋，球鞋，佩戴夸张的饰品等。第十五条秋冬气温较低时，每周一至周四，员工进入公司或工作岗位，应着公司发放的浅色长袖衬衣及黑色西裤，女性员工佩戴丝巾，男性员工系领带，脚穿深色皮鞋，保暖衣或毛衣等衣物领口不得高于衬衣领口，羊毛衫等穿于衬衣外，需露出衬衣衣领，并外穿公司发放的深色西服外套。所有员工不得在工作时间内穿拖鞋，球鞋，不得将羽绒服、风衣等套于工作服外，不得戴帽子等夸张的保暖饰物等。第十六条凡违反本规定中的着装要求，在每个自然月度内，违规不超过3次，每次

6、罚款人民币50元，超过3次，当月扣款人民币400元，违规超过5次以上，将被视为严重违反公司纪律，公司有权解除与员工的劳动关系。第十七条员工考勤扣款将严格按照国家颁布的《工资支付暂行规定》及有关问题的补充规定来执行。